ビーウィズ株式会社

【新宿／週3日在宅】PMO◆新規事業◆自社開発のDX推進システム◆プライム上場

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＜9期連続売上成長／DX注目企業2024選出＠経済産業＞
PMOとして、オンライン接客システム「UnisonConnect」の機能開発プロジェクトを支援します。

◎UnisonConnectは「誰ひとり、取り残さない」を掲げたオンライン接客／電子契約システムで、非対面業務への移行需要に応える新規事業として注力しています。金融業界等で導入されており、お住まいの地域や年齢に関わらず簡単に利用でき、コンタクトセンター・BPO市場における新たな価値創造を目指しています。

■業務内容
◎進捗管理
計画に基ずき、機能開発プロジェクトの進捗管理やタスクの優先順位付けを行います。スケジュールやリソースの調整、慣れてきたら目標達成に向けた計画立案も担当します。
◎外部の開発ベンダーとの連携
開発ベンダーと連携を取り、品質と納期の管理を行います。要件伝達や進捗確認を通じて、プロジェクトのスムーズな進行をサポートします。
◎社内外とのコミュニケーション
UnisonConnect事業は複数社と協業しており、必要に応じて社内外でミーティングを開催し、関係者間のコミュニケーションを促進します。また、リスク管理を行い、対応策を講じます。
◎開発体制の構築
将来的には、最適な開発体制の構築に向けて、開発ベンダーのリプレイスや内製化の検討を行います。事業部内にエンジニアや機能開発プロジェクト管理の組織を構築するための提案や準備を進めます。

■ポジションの魅力
【革新的なオンライン接客システムの開発に携わる機会】
UnisonConnectは、金融業界等の対面接客が主流だったサービスをデジタル化する革新的なシステムです。この開発に携わることで、業界の変革を肌で感じながら、事業の成長に合わせて自身のキャリアも成長させることができます。
【多様なステークホルダーとの協業経験】
UnisonConnect事業は複数社との協業で進められており、社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーションが求められます。この経験を通じて、高度なコミュニケーション能力だけでなく、進捗管理、品質管理、リスク管理など、プロジェクトマネジメントの幅広いスキルを実践的に磨くことができます。これらのスキルは、キャリアの幅を広げる上で非常に価値のある経験となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発またはパッケージ導入プロジェクトに関与した経験
・複数の関係者と主体的にコミュニケーションをとり、円滑な情報共有ができること
・プロジェクト優先順位を適切に判断しながら計画に基づいて実行できること

■歓迎要件：
・クラウドプラットフォームの基礎理解（AWSなど）
・プログラミング言語の基礎理解（PHP・Ruby・JavaScript・Pythonなど）
・複数の開発ベンダーと協業したプロジェクト管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※週3日在宅勤務

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的には全国転勤の可能性がありますが、本ポジションでは想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業事前申請（過重労働防止）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
住宅手当：地域手当あり（30,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型）401K

＜定年＞
60歳
再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
DX研修（全社員共通）

＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護支援サービスなど
■社員報奨制度（年間MVP）など
■テレワーク手当：テレワーク実施日に支給
■時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※会社カレンダーあり
有給休暇（入社14日経過後に付与※付与日数は入社月による）
育児休暇からの復帰率：100％※男性や管理職の社員も取得
※年間平均有給休暇：12.12日※2022年度実績