三菱電機システムサービス株式会社

【仙台】施工管理（空調機器、照明機器、太陽光関連機器）三菱電機グループ◇年休125日＃SE01

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【福利厚生充実・退職金有◎／売上高4兆円を超える三菱電機G】

■業務内容
顧客要求事項を第一に、総合提案力により、各社CNの加速を支援するため、空調、照明、太陽光などの提案・積算・施工・保守を行っていただきます。

■業務詳細：
メイン商材（空調機器、照明機器、太陽光関連機器）※三菱製品が主です。
上記の営業（提案活動、積算業務）、工事（施工管理、保守業務）が主な仕事内容になります。当面は工事の施工管理を担当いただき、製品知識を習得し営業業務も行っていただきます。
※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変の業務はございません

■担当業界：
・製造業、倉庫業など民間公共問わず、BtoBが対象。　
・特老、病院など

■入社後の体制：
空調関連（主に業務用）、電気関連（LED照明、太陽光発電設備）の営業、設計・積算、施工管理行を担当していただきます。また、某大手企業依頼の大型案件、公共案件、広域での活動などで大きなプロジェクト案件も担当します。

■業務の魅力：
・今までの経験を活かし、メーカー企業ならではの大きな案件及びプロジェクトを担当できます。
・案件によっては、三菱グループ企業の担当者と連携してお客様への提案と大型案件の受注及び完工を目指せます。
・三菱電機を親会社とした100%子会社なので福利厚生もしっかりあります。
・自身の経験した内容をメーカーの立ち位置で提供できます。
・資格取得を推進している(電気工事士、施工管理技士…)　
・横との繋がりが深く、困った時に相談できるバックアップ体制があります。　
・計画休暇を含め、休暇取得しやすい雰囲気があります

■当社の特徴・魅力：
◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。
◇三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。

変更の範囲：【変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管工事施工の経験が3年程度経験ある方
・普通自動車免許　

■歓迎条件：
・中規模以上の現場管理が出来る事
・顧客と相対し、商談及び打合せが出来る事
・管工事施工管理技士(１級・２級どちらでも可)　
・電気工事施工管理技士(１級・２級どちらでも可)
・監理技術者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北日本支社 商品部 商品システム営業課
住所：宮城県仙台市宮城野区中野1丁目5番
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。】

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働または休日労働を命じることがある。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※該当する場合に限り
寮社宅：東京に独身寮あり※転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修･業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度･通信教育制度など各種制度あり

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有