株式会社マクロミル

【東証プライム】人事労務エキスパート/労務管理、コンプライアンス対応等お任せ■在宅勤務有/フレックス

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~オンラインリサーチ業界シェアトップ企業で労務エキスパートを募集中！~
●労働法にまつわる社内労務対応や人事制度運用フォロー等幅広くお任せ
●労務スペシャリスト、HRBPなど人事領域での幅広いキャリアパスをご用意
●業界のリーディングカンパニーとした確固たる地位と安定の経営基盤
●自分の可能性に「挑戦」し、刺激し合える社風/育産休復帰率90%以上

日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場トップシェアである当社にて成長を続ける当社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務（特にコンプライアンス・グループガバナンス領域）に従事いただきます。

マーケティングを取り巻く環境は今後も時代により変化をし続けます。その中で社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し続ける為には、持続的な成長する必要があり、人事という側面からの体制強化も必須となっております。

■業務内容
・労働法等に関連する労務知識を活かした社内労務対応、人事制度運用フォロー
・M&A等、新しい組織体制の下における労働条件や人事制度、就業ルール、労務管理の方法などの統合プロジェクト参加
・事業会社での人事/労務におけるコンプライアンス/コーポレートガバナンス領域での実務
・人事関連関係省庁対応、届出の申請および規定・協定等管理
・その他労務関係アドバイザリー業務
※ご志向性に合わせて、HRBPの立ち位置をお任せする場合もございます。

■キャリアパス
人事労務のスペシャリスト、あるいは人事労務の経験と知識をベースにグループ会社サポート、HRビジネスパートナー、マネジメントなど、様々な活躍の場を目指していただけます。

■やりがい
スピーディーに変化をしていく企業ならではの人事経験を積むことができます。定型的な業務だけでなく、現在のやり方や仕組みに留まることなく、新しい方法や業務改善を提案・実行できる環境で、多くのことにチャレンジできることが魅力の一つです。

■配属部門について
・人事本部
└ワークフォースマネジメントユニット
※ユニット長含めて現在4名体制となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事労務実務
・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方
└労務や人事制度フォロー、コンプライアンス対応等

■歓迎要件
・M&AにおけるPMI経験
・ホールディングス会社でのグループ会社管理経験経験
・グループ会社をもつ約1,000人以上の企業での人事経験
・社会保険労務士資格
・人事系コンサルティングファームにおける就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
マーケティングリサーチや当社のネットリサーチ、各商品、また業務の流れに関して、座学、OJT、ケーススタディーなどを実施します。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）
■スポーツ施設、レストランなどの優待利用
■慶弔金支給
■各種MVP制度
■ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続3年以上で有給休暇別途5日分付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）