三井住友ファイナンス&リース株式会社

【丸の内】海外拠点のビジネス推進業務　※グローバルビジネス拡大中/海外駐在のチャンス有

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【ポテンシャル歓迎/英語力を活かせます/海外ビジネスにご興味がある方からのご応募お待ちしております!】
当社にて国際部門の戦略企画推進業務、海外拠点のビジネス推進や運営業務支援をご担当して頂ける方を募集しております。
■業務概要：
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
海外における新たなビジネス開発/推進/業務計画などを通じて、当部門のコアとなる新規ビジネス立ち上げや業務推進に従事いただける方、体制を支えるための組織見直し/整備等以下の業務に従事頂ける方を募集します。
キャリアの幅を広げたい方、以下のいずれかの業務に興味がある方や同業種に限らず、他業界/業種での類似業務の経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
【具体的には】
（1）新規事業開発
・新規ビジネス開発/推進、案件発掘とスクリーニング、海外ビジネスパートナー発掘/連携を通じたオペレーティングリース企画、開発、推進
・海外パートナー企業との新事業創出、M&A等企業買収、株式買収後のPMI（Post Merger Integration）、事業会社の戦略及び事業計画の策定、モニタリング 等
（2）新規事業推進
・パートナー戦略を軸にレンタル/シェアリング、更にはサーキュラーエコノミー関連ビジネス立ち上げ
・ビジネス/地域拡大のための投資戦略の検討/推進、SMBCグループ戦略にアラインした地域拡大施策検討/推進（フィリピン/ベトナム/インド等）
（3）戦略企画、海外拠点運営・支援　
・部門経営計画、業務計画の策定/実効、統括部として社内各部、株主等関係者との連携業務、海外拠点の営業/決算計数管理、予算作成、業績評価(ルール作成含む)
・海外拠点マネジメント、拠点運営戦略/組織立案/推進、新商品の推進サポート、海外拠点ミドル/バック業務支援、財務/会計/税務/法務等専門家や本社関係部との連携
・業務分野での若手グローバル人材の育成

■働き方：
・自分の裁量で、リモートワークも柔軟に活用できる環境が整っております。
・服装はオフィスカジュアルで、フリーアドレス制を採用しております。
・担当案件によりますが、海外出張もございます。（年1回以上を推奨）


変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（ご希望する業務内容により相談可）

■歓迎条件：
・リース会社/銀行等での業務経験または事業会社におけるリース、レンタルの業務経験
・海外駐在経験や出資/M&A案件取組経験
・顧客折衝/契約書レビュー等に支障のない英語力
・英語以外の言語能力や海外駐在経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館
勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等

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＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
長時間労働を是とする風土はありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じた切符代実費精算
住宅手当：職位による (補給金)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度有

＜その他補足＞
各種社会保険完備、住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、昼食補給金制度、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度　他