ラサ商事株式会社

【日本橋】プラント施設の施工管理◆創立80年超の老舗専門商社／残業20h程・直行直帰可・年休124日

---

【経験浅い方も歓迎！水処理施設の設備工事や仮設工事の施工管理／所定労働7時間15分・昨年度賞与実績8.8か月・年休124日で働き方◎】

■仕事詳細
設備会社と提携し、水処理施設の設備工事（※1）及び仮設工事（※2）の施工管理お任せいたします。
・設備設計
・図面確認
・現場調整（現場では、発注側とメーカー側との調整も発生します）
・レイアウト考案
ゆくゆくは全体管理をお任せする予定です。
※1：実際に稼働する工場の設営
※2：実際に稼働している工場にて、修繕作業を行う際、本来の業務がストップしないよう仮で置く工場の設営

■出張について
同時に2～3箇所の現場を担当いただいており、日本全国へ出張の可能性があります。
・設備工事：準備期間1年、施工1～2ヵ月
・仮設工事：設置と撤収で2週間程度

■就労環境
予め計画立てされた状態にて業務が進むため、残業は月20H程度です。直行直帰可能です。

■入社後のフォロ―
実際の現場にて先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。実務に活かせる技能講習の受講は会社がサポートしています！

■組織構成
配属される開発営業部は部長1名、メンバー2名によって構成されています。非常に落ち着いた社風で腰を据えて働いていきたい方には最適な環境です。

■当社の魅力
当社は多岐に渡る事業を展開しており、資源金属素材関連では国内シェア50%以上のジルコンサンド、産業・建設機械関連では国内トップクラスのシェアを持つポンプを提供しています。取扱製品が産業の必需品となるため、安定性が高く、また、80年以上の歴史の中で蓄積されたノウハウにより、黒字決算を維持しています。
商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益をうみだしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜第二新卒・業種未経験歓迎＞
下記いずれか
施工管理経験をお持ちの方（土木・建築・機械・電気等分野は問いません）
CAD（2D/3D不問）を扱える方

■歓迎条件：
技術検定、技術士試験の資格をお持ちの方
現場での寸法管理ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、全額支給
家族手当：扶養家族手当（配偶者1.2万、子0.5万）
住宅手当：家族を有する生計維持者2.1万、その他1.1万
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・新任管理職研修
・必要に応じて研修会、講習会への参加可


＜その他補足＞
■確定拠出企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■クラブ活動（活動費補助有）
■保養所（リゾートマンション）
■労働組合
■インフルエンザ予防接種費用全額補助（年1回）
■健康診断再検査費用補助（上限1万円）
■育児休業取得率100％（（性）
■出生時育児休業取得実績あり
■育児休業復職率100％
■育児時短制度（子供が小学校へ入学するまで）
■妊娠中時差出勤制度あり（母性保護）
■会計士・税理士等資格保有者むけ手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（12/29～1/4）、夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇