株式会社アイスタイル

【週3在宅】採用人事（新卒・中途担当）◆戦略立案から一気通貫で担当／採用数100名超／フレックス可

---

◆◇人材業界出身も歓迎！／年間100名単位の採用規模／多様な職種の採用を経験できる！／日本最大のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」運営企業◇◆

■Point
【事業魅力】国内最大級の美容総合サイト「＠cosme」を運営しており、事業拡大中です。
【採用規模】営業・企画・コーポレート・エンジニアなど多様な職種を100名規模で採用しています。
【キャリアパス】採用戦略から一気通貫で携わり、ゆくゆく組織開発や人事企画にも携われます。

■仕事内容
※これまでのご経験を踏まえアサインいたします。
＜中途担当＞
・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
各種採用媒体への出向手続き
・候補者/エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進

＜新卒担当＞
・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション
・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）
・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （社員イベント・内定式・懇親会など）
・選考中候補者や内定者のフォローアップ
・選考プロセスの設計、運用、改善
・媒体社や人材会社との調整、関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実施
その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進など

＜年間採用人数＞
中途採用：100名程度
新卒採用：30名程度
＜採用手法＞
エージェント／リファラル／求人媒体／ダイレクトスカウト　など

■採用企画室
マネージャー：1名
新卒採用担当：2名（※募集枠1名）
中途採用担当：5名（うち業務委託2名）

■ポジションの魅力
・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できます
・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解が可能
・採用戦略の立案～実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。
・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用の実務経験をお持ちの方
・人材業界のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
短縮または延長される場合があります。また、条件面の変更はありません（一部特別休暇の使用不可）。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会実施…開発組織全体で定例勉強会を実施しています。 AWS,Docker,Elasticsearchなど業務で学んだことや技術トレンドを発表しています。現在AWSの資格取得支援制度もあります。

＜その他補足＞
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■社内割引制度
■各種表彰制度
■部活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度) 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など