ティ・エムホールディングス株式会社

【山形/寒河江】人事（グループ4社の採用戦略推進）◆残業5h/年休116日/転勤無/SDGs推進企業

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■職務概要：
当社グループの人事企画部門の責任者として、グループ会社4社の採用計画の策定から採用活動の実施を担当していただきます。

▼具体的には：
新卒採用および中途採用の両方に対応し、各社ごとに異なる採用規模に応じた柔軟な対応が求められます。採用計画の策定、求人対応、面談調整、採用決定までの一連の流れを経営陣と連携しながら進めていただきます。また、採用活動の一環として企業魅力の情報発信などの広報業務にも必要に応じて関わっていただきます。

■組織構成：
現在、グループ全体で130名弱の規模で、各社ごとに人事担当者が在籍しています。人事企画部門の責任者として、週1回のミーティングで経営層と活動計画をすり合わせ、グループ全体の採用体系の一新と就業環境の強化を推進する役割を担います。

■入社後の流れ：
入社後1年間は部長候補として当社事業全体の理解を深め、社員とのコミュニケーションを重視します。その後、人事企画の責任者として採用企画および人事企画の課題に取り組んでいただきます。週1回の経営層とのミーティングを通じて活動計画を共有し、経営企画と連携した採用戦略を実行していきます。

■当社の魅力：
当社は「企業活動で新しい未来を創り出し、社員と共に成長し続けられる会社を目指す」という理念を掲げ、持続可能な社会を目指しています。環境負荷の低減や地域社会との連携に力を入れており、SDGsの推進を通じて地域の発展に貢献しています。経営層との近い距離で働くことができ、自分の意見やアイデアが経営に反映されやすい環境です。また、働きやすい職場環境の整備や柔軟な働き方を推進し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・採用に関する業務経験をお持ちの方（人事、人材会社、コンサルティングなど）

■歓迎条件：
・リサイクル業界の経験者
・管理職(人事・総務)を経験し、セカンドキャリアとして当社にコミット頂ける方
・自分の実力を活かし、より経営層に近い仕事をしたいと思っている方
・グループ企業間（部門間)の調整ごとを円滑に進められる方
・シニア層でも当面第一線で働きたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
寒河江支店
住所：山形県寒河江市大字松川120番地
勤務地最寄駅：JR左沢線／柴橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可能（従業員用駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限5,000円)
家族手当：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数1年以上

＜定年＞
61歳
再雇用あり（66歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■育児休業制度
■介護休業制度
■看護休暇制度
■確定拠出年金
■退職共済
■財形年金
■車借上手当（自家用車を所有していることが条件）
■家族手当：扶養者であれば義務教育期間内の子供がいる場合、1人当たり10,000円支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■基本土日祝休み（※会社カレンダーにより第1土曜日のみ出勤）
■夏季（約9日）、年末年始（10日）
■有給取得率：100％