株式会社日立製作所

【秋葉原】HRテックに関するITサービスの企画、DXの推進（担当者クラス）

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【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、日立グループ27万人以上のユーザに対して、IT戦略の策定及び推進を通じて、日立グループの成長を支えていくことを役割としています。
その中でもコーポレートソリューション本部は、経営戦略上の意思決定に必要な高度な経営プラットフォームの提供とコーポレート業務改革を推進することをミッションとした組織です。

【職務概要】
日立グループを対象として人財マネジメント全体に深く関わる業務内容となります。
日立グループのグローバルワイドな人財マネジメントを支えるITプラットフォームの開発及び運用を推進する人財を募集します。

【職務詳細】
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムを中心に、開発及び運用を推進するポジションを担って頂きます。
１．人財マネジメント基盤の企画・開発
・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
・関連システム連携の開発、保守
２．人財領域データ利活用・DX推進
・データ利活用に向けた戦略の立案、データ整備・ダッシュボード構築及びユーザ展開
３．次世代グローバル共通システムの開発・展開
・プロビジョニング整流化に向けた計画の立案・開発
・HRテック活用

【働く環境】
担当業務の範囲や役割は、入社された方のスキル・経験に応じて随時相談しながら一緒に決めていきます。基本的な業務の進め方は次の通りです。
・プロジェクト計画に基づきプロジェクト推進を行う
・国内外のステークホルダー、プロジェクトチームなどの関係者と連携して対応する

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループの企業活動が戦略的に展開できる人財マネジメントプラットフォームの企画及び開発、運用

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端のHRテック・テクノロジーを利用して、人財マネジメント基盤におけるIT施策を推進。日立グループ・グローバルの従業員(27万人)に対して、安心・安全なサービス/ソリューションを提供することにより、日立の変革をリードし、事業に貢献することができることが本ポジションの最大の魅力です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
(1) 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方：
・システム開発経験がある方
・IT領域への学習意欲があり自己研鑽に励んでいる方
(2) 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）
(3) 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト(R)テスト目安650点以上相当）

※ 経験を積みながら成長したい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、やる気と意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！

＜語学力＞
必要条件：英語中級、英語初級
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
読み書き・メール利用に支障のないレベル

＜勤務地詳細＞
秋葉原ダイビル
住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（電気街口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など