相生産業株式会社
【入間】未経験◎調味料の製造職◇正社員・夜勤無/お肉のたれや唐揚げ粉などの調味料メーカー/住宅手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ーー◆マイカー通勤可!お肉用のたれやラーメンスープ・唐揚げ粉などを企画・製造している調味料メーカー/製造・生産オペレーター募集◆ーー
大手外食チェーンや小売店へ販売を行っている自社製品調味料の製造・充填作業をお任せいたします。
扱う商材は当社で企画開発・製造までをおこなうタレやソース等、素材の魅力を引き立てる製品が中心で、大手外食チェーンのような有名店から、地域密着のスーパーマーケットやお弁当屋さんまで、多彩なお客様がいらっしゃいます。
入社後は製造部門での研修にてしっかり製品知識を学んでいただきますので職種未経験の方でも一から当社キャリアを積んでいただけます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
★こんな方にオススメ★
・食べることが好きな方
・料理が好きな方
・市販のお惣菜やインスタント食品のアレンジが好きな方
・おいしいごはん屋さんを探すのが好きな方
「食」に対する興味があれば、特別なスキルや経験がなくても活躍できる営業職です
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:【未経験歓迎】
・普通自動車免許をお持ちの方
・高校を卒業されている方
■歓迎条件
「食」にかかわる業界に興味がおありの方
他者とのコミュニケ―ションがお好きな方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
埼玉工場
住所:埼玉県入間郡毛呂山町川角664-1
勤務地最寄駅:東武越生線/武州長瀬駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:埼玉工場(会社が認めた場所に限る)】
<転勤>
当面なし
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇変更はありません
給与
300万円~350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円
<月給>
210,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:(規定内支給)
家族手当:(配偶者10000円・子5000円)
住宅手当:(10000円~30000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
70歳までの再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
タレやソースをはじめ様々な調味料を製造販売する食品メーカーです。
・製造部門
タレ、ソース、スープ、シーズニング、ミックス粉、調味料、香辛料
・営業部門
調味料、香辛料、香味野菜、天然エキス、天然色素、食品添加物、チーズ、包装資材、衛生商品
・製造部門
タレ、ソース、スープ、冷凍ソース、シーズニング
■特徴(TOPICS):
業界屈指の支持率を誇る「食」のコンサル企業として
「こんな調味料がほしい」といったお客様のご要望に対し
企画開発~製造までワンストップでお応えできるのが強みです。
■組織風土:
柔軟な提案・開発のために部署の垣根を越えて連携していく風土があります。- 所在地
〒145-0076
東京都大田区田園調布南23-6- 設立
- 1986年3月
- 従業員数
- 99名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.