パーソルイノベーション株式会社

【パーソルG】人材紹介事業の責任者《在宅可・フルフレックス》パーソルG／0→１の新規事業推進

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～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！リモートワーク／フルフレックス～

■業務内容：
現在検証中のエッセンシャルワーカー特化型の人材紹介事業において責任者候補として、早期の事業化・グロースを目指し、事業推進していただきます。参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。

■具体的な業務内容：
・事業戦略やマーケティング戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築
・メンバーマネジメント
・事業に関する予実管理

※入社直後はプレイヤーとしての業務もお任せします
・求職者へのカウンセリング、案件紹介
・クライアント企業の開拓、営業活動
・面接対策（一部テクノロジー活用）や企業入社後のフォロー　等

■魅力：
◎0→１の新規事業推進：
事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。急拡大の可能性を秘めた組織で実務～事業企画まで幅広い業務に携わっていただけます。
◎働き方の柔軟度が高い！
フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。
★パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう★

■事業について
2024年7月頃より検証開始を予定している「エッセンシャルワーカー（ドライバー等）向けの転職支援」を行う人材紹介事業です。2024年問題などで人材不足に悩む運送業界と、キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングを行います。
パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を想定しており、数年以内に数十億円以上の売上を目指しています。
※詳細は選考時にお話いたします。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
以下のうち、いずれかのご経験が必須となります。
・ドライバー人材紹介での両面コンサルタント経験
・ノンデスクワーカー領域（※1）×人材紹介事業における、マネジメント経験
　└※1　介護、建設、物流、製造業界などを想定

【歓迎要件】
・ドライバー人材紹介でのリーダー、マネージャー、事業責任者としてのご経験
・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇