掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/12/11(水)

株式会社エムディーピー

【自社サービス】Webエンジニア/保守・運用・開発等◆法人向けデジタルクーポンサービス/年休120日

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【自社サービス】Webエンジニア/保守・運用・開発等◆法人向けデジタルクーポンサービス/年休120日

【言語不問・業界未経験歓迎/残業月平均20H程/年休120日/月間600万本のクーポンを配布・管理するデジタルクーポンサービス「プチギフト」を展開】

デジタルクーポンの配布・管理を行うキャンペーンシステム「プチギフト」やスマホアプリ等にカンタンに導入できるクーポンシステム「オートクーポン」のWebエンジニアとして下記業務をお任せします。

■具体的な業務内容:
◎保守・運用・開発
◎委託先のグループ会社のコントロール

■開発環境:
◎言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript、SQL
◎フレームワーク・ライブラリ:CakePHP、Laravel、jQuery、React.js、WordPress
◎インフラ:AWS、Docker

■業務の特徴:
◎実務としては保守・運用・開発をお任せします。海外にあるグループ会社に開発~構築とかをお任せをしている状況であり、コントロールなどもお任せします。自身で手も動かしつつPM的な業務に携わりたい方大歓迎です!
◎プロダクトはすべて、要件定義から2次開発・3次開発まで自社開発する方針です。
◎開発部分だけでなく、会社としてデジタルクーポンを活用した販促の企画からシステム開発・デザイン制作・キャンペーン運用・効果分析まで一気通貫で取り組んでいるため、成果を実感できたり、アイデアを実現できる自由度も高いです。

■組織体制:
部門統括1名、部長1名、エンジニア4名(20~30代/全員男性)で構成されております。

■サービス内容:
「プチギフト」https://petitgift.jp/
「オートクーポン」https://autocoupon.mdp.inc/

■特徴:
◎自社サービスのため、長期的な視点での開発やユーザーの声を活かした開発に携われる
◎「キリンビール」「softbank」など大手企業が顧客であり、規模の大きな案件に携われる
◎事業拡大フェーズのため、新規での開発にも携われる
・お任せする業務は本人の希望を尊重し、下流工程中心や下流工程+上流工程、インフラなど多様なキャリア形成が可能
◎自社サービスゆえ、成果を給与に反映しやすい

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~言語不問・業界未経験歓迎~
■必須条件:
何らかのシステム開発経験※言語問わず

■歓迎条件:
・要件定義からリリースまでの一連の工程の経験
・Webアプリケーションのサーバーサイドよりの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山2-24-15
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時差出勤可能:9:30~10:30出勤、18:30~19:30退勤■残業月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与は5%控除(基本給210,900円/固定残業20h分32,205円/月給243,105円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~284,000円
その他固定手当/月:33,900円~65,000円

<月給>
255,900円~349,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当は20時間0分~30時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。
※年収600万~650万(基本給・月給38万~41万)は管理監督者のため固定残支給無/上記は年収400~600万円の場合の給与
■賞与:年2回※年間2~4か月分以上目安(会社業績、個人の評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度

<その他補足>
■昇給昇格:年1回(平均昇給率:5%)※実績次第で昇給可能
■服装自由
■出張手当
■時間外リリース対応手当
■スポーツジムの利用料金一部会社負担(上限アリ)
■健保の福利厚生サービス利用可(予防接種補助、保養施設利用補助、飲食店・映画館割引補助等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※トラブル対応などで休日出勤の可能性あり(代休・振替休暇あり)
年末年始休暇、夏季休暇(各自有休を取得)、慶弔休暇、育児短時間措置、産前産後休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
デジタルクーポンプラットフォーム事業
コンビニエンスストアなどで使えるデジタルクーポンに関して、クーポンの仕入・配布システム・事務局対応等のリテールメディア・ソリューションをワンストップで提供

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山2-24-15

設立
2009年7月
従業員数
37名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011707896

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