Ridgelinez株式会社
【丸の内/リモート中心】プロジェクト管理における制度企画・設計(0→1での業務プロセス構築)富士通G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバー裁量をもって働ける/0→1での業務プロセス構築/フレックス/リモート/ユニークな評価制度】
■具体的な業務例:
以下の観点でコーポレート部門におけるDX(デジタル技術をベースにした変革)を追求する
●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する事務制度の企画・運用用
●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する業務プロセスの設計・運用用
●上記に付随するシステム・ツール企画・運用(開発チームへの要件提示、進捗管理、社内展開等)
■組織としてのミッション:
●ASC(Admin Solution Center)はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務(事務制度企画)・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成る
●LoB(Line of Business:現場部門)のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っている
■個人に期待する役割やミッション:
●業務プロセスとシステムを俯瞰し、最適な流れをイメージし形にしていくく
●LoB(Line of Business:現場部門)や関連部門、システム開発チーム等複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させるる
●事務手続き、関連する法制度の専門家として全社をリードする
■魅力ポイント:
デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション(DX)」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。
Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしていま
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・課題を認識、構造化した上で、分析ツールやメソドロジーを活用し仮説設定・検証・問題解決につなげるスキル
・説得力をもってメッセージが伝わるドキュメントを作成するスキル
・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験(3年以上)、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有
■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントスキル
・5名程度のチームビルディング、マネジメント経験
・経営管理・会計・購買分野の専門スキル・知識
<語学補足>
【歓迎】英語:日常会話レベル
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分
・リモートワーク、シェアオフィス利用可能
・屋内禁煙(テナントエリアに喫煙室あり)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
給与
500万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):289,900円~539,900円
固定残業手当/月:85,100円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円~625,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
■給与改定:年1回(1月または7月)
■賞与:年1回(6月または12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■コーチ制度(社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度)
■トレーニング(社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等)
<その他補足>
■PC・スマートフォン支給
■第3・第4のオフィス(富士通のサテライトオフィス(F3rd)、社外のシェアードオフィスを利用可能)
■スマートワーキング手当(月5,000円)
■出産育児一時金
休日・休暇
年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング- 設立
- 2020年1月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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