掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/29(金)

Ridgelinez株式会社

【丸の内/リモート中心】プロジェクト管理における制度企画・設計(0→1での業務プロセス構築)富士通G

正社員
求人詳細

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仕事内容

【丸の内/リモート中心】プロジェクト管理における制度企画・設計(0→1での業務プロセス構築)富士通G

【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバー裁量をもって働ける/0→1での業務プロセス構築/フレックス/リモート/ユニークな評価制度】

■具体的な業務例:
以下の観点でコーポレート部門におけるDX(デジタル技術をベースにした変革)を追求する
●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する事務制度の企画・運用用
●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する業務プロセスの設計・運用用
●上記に付随するシステム・ツール企画・運用(開発チームへの要件提示、進捗管理、社内展開等)

■組織としてのミッション:
●ASC(Admin Solution Center)はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務(事務制度企画)・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成る
●LoB(Line of Business:現場部門)のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っている

■個人に期待する役割やミッション:
●業務プロセスとシステムを俯瞰し、最適な流れをイメージし形にしていくく
●LoB(Line of Business:現場部門)や関連部門、システム開発チーム等複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させるる
●事務手続き、関連する法制度の専門家として全社をリードする

■魅力ポイント:
デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション(DX)」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。
Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしていま

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・課題を認識、構造化した上で、分析ツールやメソドロジーを活用し仮説設定・検証・問題解決につなげるスキル
・説得力をもってメッセージが伝わるドキュメントを作成するスキル
・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験(3年以上)、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有

■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントスキル
・5名程度のチームビルディング、マネジメント経験
・経営管理・会計・購買分野の専門スキル・知識




<語学補足>
【歓迎】英語:日常会話レベル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分
・リモートワーク、シェアオフィス利用可能
・屋内禁煙(テナントエリアに喫煙室あり)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):289,900円~539,900円
固定残業手当/月:85,100円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~625,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
■給与改定:年1回(1月または7月)
■賞与:年1回(6月または12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■コーチ制度(社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度)
■トレーニング(社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等)

<その他補足>
■PC・スマートフォン支給
■第3・第4のオフィス(富士通のサテライトオフィス(F3rd)、社外のシェアードオフィスを利用可能)
■スマートワーキング手当(月5,000円)
■出産育児一時金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容:
「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング

設立
2020年1月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011707916

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