株式会社Stars
【大阪市】人事労務◆上場準備中の成長企業◆裁量大◆年休124日◆残業20時間程度◆転勤なし◆土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~4年後の上場を目指す急成長企業/スキルアップできる環境/年休124日/残業20時間程度/転勤なし/土日祝休~
■業務内容:
上場準備会社における人事労務全般を担当いただきます。
■具体的には:
◇入退社の手続き
◇勤怠管理
◇給与計算
◇社会保険手続き
◇有給管理
◇各種規程の管理
■キャリアパス:
今後会社の成長に合わせて拡大していく人事労務部門の責任者としてキャリアを形成いただけます。
■ポジションの魅力:
4年後の上場を目指して急成長している会社です。
IPOを目指す会社での実務を体験・習得でき、裁量大きくスキルアップを目指せます。
■採用背景:
増員
■組織構成:
業務指導者:50代取締
メンバー:3名(40代男性2名、40代女性1名)
■働き方:
◎年間休日124日(土日祝休み)
◎残業月20時間程度
◎転勤なし
◎リモートワークは業務が軌道に乗った時点で検討しますが、当面は出社していただくことになります。
■当社について:
当社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方の地域生活を一人ひとりの個性に合わせた支援を目指しております。
障がい者グループホームは全国的にもまだまだ足りておらず、ご家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。
Starsは、その中でも24時間365日スタッフを配置している、中重度の障がい者様向けのグループホームです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・労務管理、給与計算の3年以上の実務経験
■歓迎条件:
・上場準備企業での労務経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル2階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
■リモートワークの有無
業務が軌道に乗った時点で検討しますが、当面は出社していただくことになります。
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~392,000円
固定残業手当/月:38,000円~58,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年2回(10月・4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社宅寮
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■資格支援制度 ほか
<その他補足>
■確定拠出年金(401K)
■社宅寮
■従業員持株制度
■財形貯蓄生命保険
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
障がい者グループホーム事業
障がいのある方が地域に溶け込み、共同生活を行う場所です。
日中は生活介護や就労支援といった活動にでかけ、主に夜間帯を中心に支援を行います。- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5- 設立
- 2020年7月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.