社会福祉法人日の本福祉会

【三重北勢】学童のエリアマネージャー～未経験OK！子供の未来を創造する仕事／土日休＆月平均残業8h～

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～活躍している方の約半数が未経験入社！／優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の学力向上に貢献～

■当社の魅力
【優しい人が多い社風】
当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。
【子供と向き合える環境】
当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。
そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。
【ワークライフバランス◎】
当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。
また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。

■業務内容：
学童保育所のエリアマネージャーとして下記の業務をお任せします。
・学童の現場責任者（所長）の管理育成
・担当の学童保育所を巡回し、現場責任者や補助員から現状のヒアリング
└必要に応じて改善策の提案、サポート
・自治体との各種申請業務、交渉等
・教育保育カリキュラムの企画提案
・新規学童保育所の立ち上げ
・既存学童保育所からの業務委託交渉
・クレーム対応

■業務のやりがい：
★社会から求められる仕事
国や県、市町と連携し「待機児童をださない」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに数カ所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向き合うことができます。

■組織構成：
・それぞれの学童保育所には約8名ほどの支援員が在籍しています。（パートの方含む）
※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります
・児童数約40人程を、3～4名ほどの支援員で保育します

■入社後の流れ：
3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
☆職種未経験・業種未経験歓迎☆
■必須条件：
・子どもの健全育成、居場所づくりに興味のある方
・何かしらのマネジメント経験のある方

■歓迎条件：
・保育所や幼稚園、小学校、中学校、高校での勤務経験をお持ちの方
・学習塾での勤務経験をお持ちの方

■こんな方におすすめ：
・優しい人が多い職場で助け合いながら働きたい方
・ワークライフバランスを整えた働き方がしたい方
・子供と向き合うことに集中したい方

＜勤務地詳細1＞
三重県鈴鹿市のいずれかの保育所
住所：三重県鈴鹿市のいずれかの保育所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三重県桑名市の保育所
住所：三重県桑名市のいずれかの保育所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
三重県四日市市の保育所
住所：三重県四日市市にあるいずれかの保育所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ご自宅からの通勤のしやすさを考慮して勤務地を決定します。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均8時間程度。■保育準備は、次の日出勤した午前中にできます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続2年以上　・再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入職後原則３か月間は原則毎日四日市の本部へ出勤。
午前中は座学を中心に研修を行います。
午後はいろんな学童へ研修に行っていただきます。先輩職員からのOJTあり。

＜その他補足＞
役職手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月8日休み（基本的に土日休み）
年末年始休暇、有給休暇（※祝日は有給推奨）、お盆、GW