株式会社セゾンファンデックス
【東京】コンプライアンス担当◆クレディセゾンの100％子会社／平均残業月10H程度／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【専門的な知識経験を身に付けられる／クレディセゾングループ／経営基盤安定／残業約10時間／福利厚生充実】
■業務内容
総合ブランド「セゾンファンデックス ローン百選」を展開し、カードローン・不動産担保ローン・リースバックなどの商品を提供する当社のコンプライアンス担当としてご活躍いただきます。
・AML/CFT対策・個人情報管理・情報セキュリティ強化
・グループ統括管理・重要リスク対策
・宅建業務管理の強化・委託先管理
・コンプライアンス委員会運営（態勢整備、行動計画の企画立案、マニュアル整備、教育・啓蒙等に関する業務）
・コンプライアンス研修
※入社後は、課長および法務メンバーの指導のもと、知識のインプットやフォローを受けながら業務に取り組んでいただきます。まずはご経験やスキルに応じた業務からスタートし、ゆくゆくは業務範囲を広げていただきます。
■組織構成
コンプライアンス課は、総務課・法務課とともに業務管理部に属しており、部全体では10名、コンプライアンス課は課長・スタッフの2名体制で運営しています。今回新たに加わっていただく方と3名体制でコンプライアンス態勢の強化を進めていただきます。課長（30代後半の男性）とメンバー1名（30代後半の女性）で構成され、2名とも中途採用の社員です。業務はコンプライアンス関連が9割、その他、部門業務として、代表電話取次ぎなど総務業務を1割程度ご担当いただくことを想定しています。
■キャリアパス
総合職採用のため、将来的には他部門への異動のチャンスもあります。またコンプライアンス課の中でマネージャーを目指す道や、スペシャリストとしてキャリアを積む道もあり、多様なキャリアパスが用意されています。
■ポジション魅力
当社はクレディセゾンの100％子会社であり、安定した経営基盤のもとキャリア形成が可能です。また、経営層である会長や取締役と直接やり取りする機会も多く、経営に近い視点で業務を遂行することができます。
福利厚生はクレディセゾングループの手厚い制度があり、常に高いモチベーションを維持しながら働くことができます。
■働き方
残業時間は平均10時間程度を想定しております。年間休日は124日で男性の育休産休取得の実績もあり、働きやすい環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・コンプライアンス業務経験
・法務関連の業務経験1年以上をお持ちの方
※人事や総務にて社内規定など法律に関わったことがある方も歓迎です！
勤務地
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 37F
勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■部平均残業10H程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の諸待遇に変動はありません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円
＜月給＞
270,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて、当社規定により決定いたします。
■昇給・給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度／企業型確定拠出年金導入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種教育・研修制度有・資格取得奨励金、スキルアップ補助
＜その他補足＞
■共済会
・保険、貯蓄・融資、住宅、ライフサポート
・レジャー施設、ショッピング、アクティビティ、トラベル
・クラブオフ
■人間ドック補助など
■休暇
年末年始休暇（4日）、年次有給休暇（入社日より付与／日数は法律に準ずる）、育児・介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、ウエルネス休暇
休日・休暇
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有休は入社日より付与し、日数は入社日によって異なります。例、5月入社だと10日、1月入社だと3日のように、初年度は期間按分した日数で付与）
※その他福利厚生欄に記載
会社概要
- 事業概要
1984年の発足以来、セゾンファンデックスは、時代の変化やお客さまのニーズに即した事業の展開に努めてきました。
融資を基盤とした不動産担保融資事業や不動産金融事業で培ったビジネスモデル、与信ノウハウ、不動産の価値を見極める目利き力を活かして、金融機関との保証業務提携の推進、不動産ソリューション事業の展開など絶えずイノベーションを継続して事業の拡大を図っています。
お客さまのお金の悩みを解決することを使命とし、これからも多様化する資金ニーズに的確かつ柔軟にお応えするために「不動産×ファイナンス」のスペシャリストという独自の強みを生かし、新たなファイナンスソリューションの実現を目指してまいります。- 所在地
〒170-6037
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 37F- 設立
- 1984年2月
- 従業員数
- 259名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,500百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
