株式会社豊通テック

【愛知/豊田】人事・総務業務◆年休125日※土日休み／豊通G/

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【年間休日125日で残業20時間ほど/豊田通商グループの安定した基盤アリ】
■採用背景
当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。
また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に、食品、医薬品、半導体など様々な業界とお取引があります。
当社の更なる発展に向けてコーポレート部門の人員強化を進めております。今回は総合職として働いていただける方の募集でございます。

■業務概要
新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。
採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せすることとなります。

■採用業務詳細
・採用予定部署とのやり取り
L採用ターゲットのスリ合わせ、採用納期など
・採用エージェントとのやり取り
L求人票作成の打合せ、面接調整
・採用面接官
※採用業務は2名体制で進めていただきます。新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。
・職員情報管理
・その他、総務/労務関連業務

■やりがい
縁の下の力持ちとして、職員が働きやすい環境をつくる部隊です。決してスポットライトは当たりませんが、手続きが完了した際の「ありがとう」の一言や、企画した研修により職員の成長や満足度に繋がったとき「やりがい」を感じることができます。共に学びあい、成長しましょう。

■配属部署について
総合職4名、一般職2名、嘱託2名、派遣1名で構成されております。
大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。

■当社の特徴
・安定性〇
豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。
・働き方〇
年間休日数125日、残業時間20時間ほどで車通勤が可能です。働きやすい環境と言えます。
・研修体制〇
当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
　・人事（採用）、労務いずれか経験のある方
　・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎条件】
　・人事、労務どちらも経験された方
　・課題形成力と問題解決意識の高い方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県豊田市堤町東住吉50
勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
春日井工場
住所：愛知県春日井市味美西本町1744番地の1
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市昭和区広路町隼人15 番13
勤務地最寄駅：鶴舞線／いりなか駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
基本的には本社（豊田市）に出勤です。しかし、採用面接やインターンシップ実施時、出勤・退勤場所が本社以外となる日がございます。

＜転勤＞
当面なし
将来的に名古屋支社か春日井支社に転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅有り（会社規程に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当、各種慶弔制度
■定期健康診断の実施（年1回）、産業医による健康面談
■育児・介護短時間勤務
■昇給・昇格制度
■豊田通商グループ従業員持ち株制度
■豊田通商グループ総合保障保険
■豊田通商グループ保養所
■福利厚生サービス「WELBOX」

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW・夏季休暇・年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高40日）、慶弔、産休・育休・介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇（任意5日間）