株式会社ベガコーポレーション

【愛知（安城）/総合職】店長/店長候補　※家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業/新店舗メンバー

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◆◇家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗開設中/今後新規オープン店舗でのスターティングメンバー/異業界ご出身者も歓迎/研修体制も充実◇◆
■募集背景：LOWYAは、家具・インテリア・雑貨のインターネット通販で成長を続けていますが、新たに実店舗の展開も進めています。2025年4月に新規オープンするLOWYAららぽーと安城店の店長（または候補）として、店舗運営をリードしてくれる方を募集しています。
※店舗オープンまでは愛知県（名古屋みなと店）、大阪府（なんばパークス店、イオンモール茨木店）、広島県（イオンモール広島府中店）、東京都（二子玉川ライズ店）、神奈川県（マークイズみなとみらい店）いずれかで研修を実施します（面接時にご意向踏まえ決定していきます）

■期待すること/業務詳細：LOWYAの直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理・運営を担当していただきます。お客様との直接の接点を通じてブランド価値を高め、顧客満足度の向上を目指していただくことが最も重要な役割です。単なる売上重視ではなく、店舗の商品陳列やレイアウトの改善、お客様が買い物しやすい導線の確保、お困りごとの解消などをミッションとして業務に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・ブランド戦略に基づいた売り場作り/販売戦略の立案
・商品の在庫管理
・オペレーションフローの見直し、改善業務
・現場スタッフの教育・育成・管理
・売上管理
・接客・販売

■やりがいとキャリアアップ：もともとはネット通販をメインに展開していましたが、「実際に商品を見たい/触りたい」というお客様の声に応え、主要都市へのリアル店舗の展開を進めています。
ECとリアル店舗を組み合わせた事業展開のため、SNSと連携した販売戦略の立案や、自社サイトとリアル店舗をつなぐ企画を提案することができ、スキルアップにつなげることができます。
また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様への新しい提案方法を企画・提案できる環境です。自身のアイディアを店舗運営に活かすことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・インテリア・アパレル・雑貨など店舗の店長または副店長としてのご経験
（売上管理やスタッフ育成、店舗レイアウト経験などご経験の方）

■歓迎条件：
・新店舗の立ち上げのご経験　
・インテリアコーディネーター有資格者

＜勤務地詳細1＞
（店舗オープンまで）LOWYA名古屋みなと店
住所：愛知県名古屋市港区港明2-3-2 ららぽーと名古屋みなとアクルス
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／名港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
（店舗オープンまで）LOWYAなんばパークス店
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
（店舗オープン後）LOWYAららぽーと安城店
住所：愛知県安城市大東町9-30　 ららぽーと安城店内
勤務地最寄駅：JR東海道本線／安城駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※新店オープンまでは研修を実施します（詳細は職務内容欄を参照ください）

＜転勤＞
当面なし
（前提としたものではありませんが）将来的な可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：162時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～17:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
※休日/時間変動のシフト勤務となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円まで支給
住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社直後は研修も実施しますのでご安心ください（ご入社頂くタイミングによって場所・期間など異なりますので、詳細は面接内でご説明します）

＜その他補足＞
・懇親会補助制度
・連続休暇制度
・表彰制度
・1on1制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度（リロクラブ）
・社員割引制度
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・副業可（要申請）
など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

（土日祝出社を含む）シフト勤務となります。ほか、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、育児休暇　など