パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

＜未経験歓迎＞【姫路・転勤なし】製造リーダー候補◇年休125日／夜勤なし／安定LED電源メーカー

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工場現場経験から管理業務に挑戦できる／残業25h程／空調完備で夏は涼しく冬は暖かく／パナソニックGで福利厚生も充実／研修制度も充実

■業務内容：
LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置等をの製造を手掛ける当社にて、製造現場全般の管理業務をお任せします。

＜具体的には＞
◇製造現場全般の管理
◇他部署との連携業務
・生産管理部との生産進捗のすり合わせ、対応相談
・品質管理部との不良品原因検討、および改善方法の提案
・生産技術との合理化改善相談（工程分析、工程改善など）
◇新商品立上準備

※ご経験に合わせてお任せする業務は相談させていただきますので管理業務未経験の方でもご活躍いただけます。

■ご入社後の流れ：
◇入社して１年間◇
入社して一年は、現場でメンバーとして電源の組み立て業務をお任せします。製造の流れを理解していただくためです。
◇２,３年目◇
・OJTや講義などのOFF-JT研修を通して管理業務を徐々に管理業務をお任せします。
・最初は、生産計画のすり合わせを生産管理部の方と行っていただき、そこから徐々に品質、生産技術部との協業業務をお任せします。
◇４,５年目◇
・役職についていただき、製造リーダーとしてキャリアを歩んでいただきます。
※年数に応じて、10人規模⇒30人規模⇒最後は120名規模とマネジメントする人数が拡大していきます。

■評価制度：
・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。

■働き方：
・残業は平均25h程です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。
・空調が完備されており、夏は涼しく、冬は暖かいです。

■当社について：
・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。
・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞
★製造現場でのご経験からリーダーとしてのキャリアをお考えの方におススメの求人です★
■必須条件：
・機電メーカーでの製造現場経験をお持ちの方（目安３年以上）
例）電気電子系製品の組み立て業務経験、機械加工経験等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市西延末397-1
勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※自家用車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：25時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：育英補助給付金
寮社宅：遠方且つ独身且つ30歳まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社外研修、通信教育（主にパナグループの研修）

＜その他補足＞
・各種共済グループ保険、財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金
・食堂有り
■育英補助給付金詳細：
子2人目まで月額9,000円、子3人目以降月額10,000円、条件税扶養且つ社会保険扶養

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土／日／祝日）、春季／夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
年間休日：125日（2024年度）