株式会社アウトソーシングテクノロジー

<北信越エリア>【2024年12月入社歓迎！】未経験エンジニア～充実の教育制度／大手Gで安定性抜群～

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【年内入社未だ間に合います！！／エンジニア未経験歓迎／これから手に職付けて行きたい方／充実の教育・研修体制／豊富なキャリアパス】
～エンジニアへのキャリアチェンジを全力支援～
出来ることから挑戦し、研修を受けながら徐々にスキルアップ出来るようサポートします。成長に合わせて業務内容をレベルアップしていくことのできる環境です。
配属後もOJTで先輩社員がしっかり教えますのでご安心下さい。アカデミー制度で継続した教育・研修を実施し長期的な成長をサポートします。

◆概要：
これからエンジニアとして成長していきたい方のために、世の中でも大きな需要がある「機械・電気系」の領域で未経験から経験を積むことができます！モノづくりの専門職としてメーカーにてご活躍いただきます。
下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。
◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。
◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。
◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。

◆職務内容：
エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。
ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。

◆入社後：
配属先決定までは在宅・オンラインにて研修プログラムを受講いただきながら並行して配属候補先との職場見学に参加していただきます。
職場見学後に双方の合意の基、各配属先（大手メーカー多数）で就業開始となる流れです。
販売サービス業出身の方や、元美容師の方、アルバイト経験のみの方もご入社し活躍されております。

◆案件配属後：
2年～3年程度アサイン案件に携わります。
半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件：
・北信越全域エリアの配属・転居が可能な方（希望を考慮します）
・モノづくりへの関心、エンジニアのキャリアを築く志向のある方
※現在ご離職中の方も歓迎！

▼是非ご覧ください：
当社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/
社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

＜勤務地詳細1＞
顧客先（機電）
住所：長野県松本市・塩尻市・岡谷市・伊那市・長野市　…等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（機電）
住所：新潟県長岡市・新潟市・上越市・新発田市　…等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（機電）
住所：石川県金沢市・白山市・小松市・能美市　…等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記の他、富山県、福井県の配属先もございます。
富山県富山市・射水市・高岡市・滑川市・南砺市・黒部市・魚津市・上市町　…等
福井県坂井市・鯖江市・越前市・敦賀市　…等

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業月20時間程度
※勤務時間は配属のプロジェクトによって変更の場合があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日・休暇は配属のプロジェクトによって変更の場合があります
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など