ＨＥＮＮＧＥ株式会社

【東京】スタートアップ投資・M&A担当（リーダー候補）　※代わりのいない、変わり者になれ。

---

【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.24%高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い／自由な働き方の実現】
■業務内容：
次のビジネスシードを見つけるための活動を行うPresident Officeメンバーの一員として、投資・M&A業務に関わっていただくポジションです。弊社の事業とのシナジーを持つようなスタートアップ企業やM&A対象となる企業様の発掘やアライアンスの構築、弊社既存事業責任者との連携による事業開発等を担当頂きます。
国内外で引き続き成長が見込まれるBtoB SaaS市場の変化を捉え、常に先の状況を予想しながら、HENNGEマネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、HENNGEの成長を加速させる事業を共に模索していく仲間を求めています。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
マーケット調査／投資・M&Aの検討・実行（ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます）／投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援／HENNGE内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務
その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です！
■組織について：
執行役員１名とマネージャー１名、パートタイムアシスタント2名のチームです。ご参画後は担当実務に加え、チーム作りも担って頂きたいと思っています。
■スタートアップ支援:
「Connecting the circles of challenges（挑戦の輪をつなげる」
当社はテクノロジーで世界を変えようとチャレンジしているスタートアップを支援しています。当社にはチャレンジする仲間を応援するCultureがあり、資金面のみならず、経験・ナレッジ等のビジネスサポートをします。
https://hennge.com/jp/about/investment/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下1～3いずれかのご経験
1. 事業会社における投資実務、あるいはCVCやベンチャーキャピタルでの業務経験
2. B2Bソフトウェア事業、B2B SaaS事業における事業企画・開発経験・法人営業・アライアンス営業経験
3. コンサルティングファームにおけるM&A・事業投資関連業務経験
ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上目安）

■歓迎条件：
・基本的な会計税務の知識
・チームマネジメント経験
・投資またはM&Aに関する業務に関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
https://www.youtube.com/watch?v=ie9Olcig9Dkバーチャルオフィスツアーです、是非、社内雰囲気もわかりやすいため、ご参照ください。

＜転勤＞
無
本人の意向にそぐわない転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月。業務効率化等のために、最先端のクラウドツールや営業支援ツールを活用してます

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
英語教育支援（TOEIC(R)テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給）／資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）、Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）

＜その他補足＞
■英語手当：10,000円～130,000円(月額)、当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
　詳細はオファー時にご説明します。
■出張手当／社員持株会制度／社員紹介制度／フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）
■社内ツールは最先端のクラウドツールを利用しており、業務効率性や生産性を高く業務に携われます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇
時短勤務における1日当たりの定時間選択可能(5/6/7h)