株式会社リクルートスタッフィング

【リクルートG・未経験歓迎】クレジットカード新規拡大プロジェクトSV／年休125日／年収429万円～

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◆◇リクルートG／未経験歓迎／クレジットカード新規拡大プロジェクトのSV担当／年収429万円～／無期雇用前提（PJS採用）年休125日土日休み／転勤無し／福利厚生◎退職金制度有／インセンティブ有／評価制度◎◆◇

当社アウトソーシング事業に、クレジットカード新規拡大プロジェクトをお任せ致します。

■アウトソーシング事業について：
事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っており、今回は特に営業領域／クレジット会社より受諾しているプロジェクトを担当いただきます。
※ご入社後、スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。
【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】

■スーパーバイザーの業務内容：
・メンバー（4～6名）管理業務をお任せ致します。
KPIに基づく行動管理、労務管理、トレーニング、採用を実施いたします。
・営業活動（配下メンバーの業務フォロー）
探客～飛び込み訪問～商談～クロージング～納品の支援を行います。
・委託元対応
実績集計、資料作成、定例会、報告書作成等
・納品フォロー
開拓顧客の契約手続き、関連部署へ納品のフォロー

＜営業活動について＞
特定のクレジット会社加入済みの飲食・小売店などに対し、新たにクレジットカード決済サービス追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務をお任せします。
プレイヤーとして営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただきます。

■業務詳細：
・新規飲食や小売店へ決済サービス導入に向けた営業活動（個人店へサービス案内、決裁者との契約業務など）を実施します。
・リストに基づき主にフィールドセールス、一部インサイドセールス業務がございます。
・サービス説明後、オーナー確認の上商談、再訪問などの手順に従い営業いただきます。
・対応後はSFAに必要事項を入力し進捗を共有します。
※日で7～12件のアポイントを実施し、成約／日を目指して活動いただきます。

※お住まいの地域・条件・適性などを考慮しプロジェクト先を決定します
（事業所の住所とは異なる場合があります）
※オフィス出社を前提としておりますが、一部テレワークも想定されます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
☆必須条件：
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・顧客折衝経験をお持ちの方
※営業経験／マネジメント経験をお持ちの方歓迎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
同社受託PJT先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■実働7.5時間※就業時間、就業形態は担当プロジェクトにより異なります■残業：月20～40時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
福利厚生欄に補足

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（但しキロ以内のバス定期は支給外）
社会保険：社会保険完備※契約初日加入
退職金制度：3年契約満了時にキャリア支援金あり（支給要件あり）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時導入研修有
・通信教育（年2回／80コースの中から自由に選択可能）

＜その他補足＞
■無期雇用社員登用制度
■健康診断／人間ドック（40歳以上）自己負担額あり
■退職金（キャリア支援金）
※変更になる可能性があります

■Project Style有期
アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、経営状況、会社と業務委託元企業との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社あり
※土曜出勤をお願いする場合もありますが、代休を取っていただきます
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（無給）、フレックス休暇、産休・育児・介護休暇制度有