ＨＥＮＮＧＥ株式会社

【東京／採用未経験歓迎】新卒採用リクルーター※セキュリティSaaS企業／経営層と距離が近く裁量権◎

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＜採用未経験からチャレンジできる／クラウド・セキュリティサービスを手掛けるSaaS企業／採用戦略にも携われる裁量権のある環境＞
■本ポジションのミッション：
事業が拡大しているHENNGEでは、さらなる成長を起こす人材を獲得するために新卒採用も強化していく予定です。現在新卒採用の年間採用予算は3％（全社員に対する割合）のところ今後は10％を目指すことを考えております。全社的にも経営層が熱い思いを抱えている新卒採用にて、ご活躍いただける方を募集します！

■業務概要：
新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。未経験の方でもこれまでのKPIを追ってきたご経験を活かしていただき、業務を遂行しつつ目標から逆算してPDCAを回していただくことを期待しています。
＜具体的には＞
・面接対応
・候補者フォロー
・会社説明会の実施
・新卒採用エージェントとの連携
・ダイレクトリクルーティング媒体の運用
求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。

■ご入社後の流れ：
まずは面接対応や会社説明会の実施、候補者フォローといった場面で先輩社員との同席を経てキャッチアップをいただきます。独り立ちしてからは母集団形成のより上流工程となるチャンネルの選定やKPIの設計も徐々にご担当いただきます。経営層への採用戦略のインプットも求められるため、経営層と近い距離で仕事ができるのもポイントです。

■採用チームの課題：
現在の採用チームは採用フローの母集団形成、選考～内定、内定後フォローの3ステージにおいて、全てまだまだ改善が必要ですが、まずは選考～内定ステージにおけるクロージング力が課題です。それに向けて、新卒採用チーム自体の多様化・魅力化、接触方法（頻度）や訴求点の見直しに取り組んでいきます。

■本ポジションの紹介資料：
https://web.tresorit.com/l/huCpI#WLGsyyNtqyRhz2KhLwB_hg
資料のダウンロードは不可ですが、リンク先にメールアドレスをご入力いただければどなたでもご覧いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜採用未経験歓迎＞
■必須条件：
・人材紹介業など無形商材の法人営業経験もしくは事業会社での新卒採用経験（2年以上）
・社内共用語が英語の為抵抗のない方(応募時点で語学力を有していなくても、語学力を身に着けていかれる意欲がある方)

■歓迎条件：
・面接官としての対応など、新卒採用に携わったご経験
・新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進
・ITベンチャーでの業務経験
・新卒採用の戦略・計画の策定経験
・営業やマーケティングの戦略・計画の策定経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める場所】https://www.youtube.com/watch?v=ie9Olcig9Dkバーチャルオフィスツアーです、是非、社内雰囲気もわかりやすいため、ご参照ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
業務効率化等のために、最先端のクラウドツールや営業支援ツールを活用してます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
英語教育支援（TOEIC(R)テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給）／資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）、Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）

＜その他補足＞
■英語手当：10,000円～130,000円(月額)、当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
　詳細はオファー時にご説明します。
■出張手当／社員持株会制度／社員紹介制度／フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）
■社内ツールは最先端のクラウドツールを利用しており、業務効率性や生産性を高く業務に携われます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇