ＨＥＮＮＧＥ株式会社

【東京】社内ITスペシャリスト　※代わりのいない、変わり者になれ

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業界唯一無二のセキュリティSaaS成長企業／日本にいながらグローバルな環境で働ける／社内公用語英語/グロース市場
■業務内容：
Internal ITチームは当社の成長を支える重要なインフラの役割を担います。社員が安全かつ効率的に業務を進められるよう環境を構築するためのIT管理業務をお任せします。
主な業務内容は、ITトレンドの調査、新たな課題の特定・対策、作業環境の効率改善のためのアイデアの提案・試行など、すでにある環境や業務に囚われず、積極的に責任範囲を広げていただける方を探しています。将来的にはマネジメントなど、チームをリードする存在としてご活躍いただく想定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【IT管理業務】
SaaSの利用設計、導入、保守／セキュリティ関連サービス（MDM、EDR、SIEMなど）の設計、導入、保守／オフィスネットワークを含む既存のクラウドサービスとインフラの設計・保守／デバイス、クラウドサービス、IT機器の選定と購入手続／デバイスやIT機器の在庫管理と修理対応／社員のデバイスのセットアップ／IT機器とデバイスの選定・見直し
【サービスデスク業務】
デバイス、クラウドサービス、オフィスネットワークなどのインフラで発生する問題のトラブルシューティング／社員からの問い合わせ対応／クラウドサービスのユーザー作成、メーリングリスト作成、サービス設定などの社員からのリクエスト対応／新入社員のオンボーディング対応／利用サービスに関連したマニュアル作成と文書管理
【セキュリティ管理業務】
IT関連のセキュリティトレンド把握、セキュリティ対策と社内ルールの改善／自チームおよび他チームの業務効率と作業環境の改善

■組織：
社員の業務の効率化とセキュリティにおける安全性を常に意識し、個人と組織のパフォーマンスの最大化をインフラの面で支えることをミッションとしています。
多岐にわたる業務を今は3名という小さいチームで運営しているため業務の効率化や運用の改善には最大限尽力していますが、事業の成長に伴い社員数も増加してきたこと、各部門が使いこなすITツールも増えてきたことをふまえ、今後のHENNGEの成長を支え続けるため、そして社員が快適に働きながらも新たな挑戦をしやすい環境を構築するため、新たな仲間を募集しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内IT、外部委託によるIT管理者、システムエンジニア、または以下の業務を含むIT関連職種での3年以上の経験：
∟サーバーまたはネットワークインフラの管理
∟企業向けクラウドサービスの管理
∟エンドポイントセキュリティなど、セキュリティ関連サービスの管理
・IaaS（AWS、GCPなど）の使用経験とリソース設定経験
・スピーキング・ライティング共に外国籍メンバーとのやりとりが可能な、ビジネス英語力（目安：TOEIC(R)テスト900点以上）

＜語学補足＞
※TOEICの点数は目安です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める場所】https://www.youtube.com/watch?v=ie9Olcig9Dkバーチャルオフィスツアーです、是非、社内雰囲気もわかりやすいため、ご参照ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
業務効率化等のために、最先端のクラウドツールや営業支援ツールを活用してます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
英語教育支援（TOEIC(R)テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給）／資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）、Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）

＜その他補足＞
■英語手当：10,000円～130,000円(月額)、当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
　詳細はオファー時にご説明します。
■出張手当／社員持株会制度／社員紹介制度／フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）
■社内ツールは最先端のクラウドツールを利用しており、業務効率性や生産性を高く業務に携われます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇