ＨＥＮＮＧＥ株式会社

【大阪】プリセールスオープンポジション※代わりのいない、変わり者になれ

---

【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.24%高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】
■業務内容：
本ポジションでは、プリセールスエンジニアとして、技術的な立場から商談支援や導入支援を行っていただき、事業の案的な拡大と、顧客視点での製品利用価値の最大化に貢献いただきます。また、ご担当いただく業務は直接的なプリセールス業務にとどまらず、事業拡大に向けた新サービスの立ち上げから社内や社外への啓蒙活動など、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。

■業務詳細：
商材としてはサブスクリプション型のクラウドサービス「HENNGE One」、「クラウドからのメール送信を簡単に。確実に。」をコンセプトとしたフルマネージド型のメール配信基盤を提供するSaaS「Customers Mail Cloud」がございます。
＜HENNGE Oneサービス＞
◇技術的な立場からの商談支援
・商談時の技術的な提案や質疑応答のサポート、他社製品との連携における技術調査等
◇社内メンバーへの知見共有
・製品や技術に関連する社内メンバーからの問い合わせ対応、最新の技術動向についての勉強会実施等
◇社外向けの技術関連情報の発信
・社外向けセミナーへの登壇等
◇新規事業の立ち上げ
・新サービスや機能の社内/社外への情報発信、商談に関連するドキュメント作成、新サービスの動作検証等
＜Customers Mail Cloud＞
◇セールス業務
・初回商談にて顧客要件ヒアリング、サービス紹介、技術QA、FIT&GAP把握
・初回商談の情報を基にシステム構成を検討、提案資料を作成
・アカウントセールスへの見積案作成
◇オンボーディング業務全般
・サービス利用申込の受付～評価環境のリリースまで（社内手続き含む）
・送信ドメイン認証（SPF、DKIM）の設定支援
・アクセス制御の設定、SMTP／APIでのシステム連携の支援
・課題管理表（QAシート）への回答
◇業務改善
・ヒアリングシート、サービス説明資料など営業コンテンツの改善
・技術QAのナレッジベース構築、メンバーの教育、育成

変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方
・他部門や他職種を巻き込み、自ら業務改善のプロジェクトを推進したご経験（業務領域不問）
◇下記のうちいずれか必須：
・情報システム部門を対象としたSaaS製品の提案型営業（提案から導入のPMO含む）経験（2年以上）
・情報システム部門を対象としたSaaS製品の導入経験、もしくはプリセールス経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

---

＜勤務地補足＞
https://www.youtube.com/watch?v=ie9Olcig9Dk
バーチャルオフィスツアーです。社内の雰囲気もわかりやすいため、ぜひご参照ください。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
英語教育支援（TOEIC(R)テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給）／資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）、Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）

＜その他補足＞
■英語手当：10,000円～130,000円（月額）
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
■出社賞与：2,000円
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。詳細はオファー時にご説明します。
■社員持株会制度（奨励金35%）
■社内交流応援プログラム
■物理コミュニケーション手当
■リラクゼーションルーム
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇