掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

パナソニック健康保険組合

【大阪】健康保険業務 ※DXも推進/パナソニックGP/年間休日126日/福利厚生多数/働きやすい環境

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】健康保険業務 ※DXも推進/パナソニックGP/年間休日126日/福利厚生多数/働きやすい環境

■業務内容:
パナソニックグループ従業員(被保険者)とその家族(被扶養者)の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社。その根幹の業務である健康保険の業務(適用・給付等)を担う部署で、これからのDX推進等を進めていただける方を求めています。

■ミッション:
健康保険の業務(適用・給付等)がメインですが、その中で、各係に潜在的に眠っているアナログな業務を見つけ出していただきながら、実際にデータを活用しDX化を推進していただくことを期待しています。

■業務詳細:
・健康保険業務(適用・給付・レセプト等)全般:各種届書の受理、書類管理、内容確認・審査、基幹システム入力作業、電話応対、その他補助業務
・データ分析業務:レセプトデータの分析から医療費等の傾向を予測

■組織構成:
保険業務部は、加入者サービス課、事業所サービス課、事業統括課の3課で構成されており、その中の加入者サービス課の「特退・任継係」で健康保険の知識を活かして業務に取り組んでいただける方を募集しています。6名(課長1名/50代女性、メンバー5名/20~50代/男性2名・女性3名)から構成されております。

■働く環境:
・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。
・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。

■当組合の特徴:
・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。
・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件(以下いずれも):
・健康保険組合業務(適用・給付・レセプト等)経験
・Excelやデータベースを利用した業務経験
・大規模なデータセットの処理・分析経験

■歓迎条件:
・複雑なデータを分析し具体的に改善提案を行える方
・企画業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府守口市外島町5-55
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/守口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■状況に応じてフレックスタイムの相談可能

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキルによって検討します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※合計4か月分想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修など

<その他補足>
■育児・介護休業/育児・介護短時間勤務/ボランティア休業制度
■有給休暇について:入社月により付与数は異なりますが、最高23日付与。翌年度より25日付与となります。
■カフェテリアプラン(選択型福祉制度)…年間最大約12万円分の補助制度
■確定拠出年金制度
■財産形成積立金制度
■各種共済制度
■保養所
■スポーツクラブ利用補助制度
■パナソニック製品購入補助制度
■非常時支援施策
■保育施設完備

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

会社概要

事業概要

■事業内容:
パナソニック健康保険組合は、各種の保険給付に加えて疾病の予防と健康の保持増進を図るため、各部門の事業を通じてパナソニックグループ従業員(被保険者)とその家族(被扶養者)の健康福祉を向上させるとともに、地域社会にも貢献しています。「健康を高め生命に奉仕する」ことを使命として、先進的な医療、積極的な健康づくりや疾病予防、介護事業など多彩な事業を展開。多くのスタッフがパナソニックグループと地域の人々の「健康」を支えています。

所在地

〒570-8540
大阪府守口市外島町5-55

設立
1937年9月
従業員数
1,100名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011708905

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