掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社グロップ

未経験OK【東京】提案営業◆BPOサービスのキッティング案件中心◇年休124日

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求人詳細

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仕事内容

未経験OK【東京】提案営業◆BPOサービスのキッティング案件中心◇年休124日

~PC知識を活かして活躍!/PCメーカーをはじめ幅広い企業へBPOサービスを提案/CM「グロップではじめよう!新しい毎日を!」でおなじみ//設立45年以上黒字経営の安定企業~

◎年間休日124日&土日祝日休みでプライベート充実
◎賞与年2回+決算賞与あり!実力主義の給与体系・評価制度も導入
◎管理業務未経験でもPC知識があればOK!しっかりと業務を教えます。

■業務内容:
PC知識を活かしてキッティング案件の提案を中心にお任せします。

■業務詳細:
・企業や官公庁を中心とした新規開拓活動(キッティング業務のニーズがある企業)
・既存顧客へのフォロー活動(アップセル、クロスセル)

■ポジションの魅力::
・幅広いサービス群や、人材派遣事業とのタイアップなどにより、クライアントのニーズに対して「深さ」と「幅広さ」を両立した営業提案が可能です。
・クライアント、サービス拠点、他営業メンバーなど、多くの人と関わるポジションです。
自身の活動成果が誰かのためになっていることや、感謝の気持ちをダイレクトに実感することができます!
・CMによる影響力が高く、会社のことを既に知ってもらえていることが多いので、新規営業の際にもスムーズに商談が進むことが多いです。

■当社BPO事業について:
グロップのBPO事業部は全国25か所のサービス拠点と、100名を超えるプロフェッショナル社員が在籍しています。
<メーリング><物流><ICTソリューション><事務局><コールセンター><デザイン・印刷>などのサービスを展開しています。

■当社の魅力:
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験の方歓迎~

■必須条件:
・IT業界での営業経験(IT業界で無くても可、BPO業界経験あれば尚可)
・自分でPCを組み立てるなど、PCが好きな方(未経験者は必須)

<こんな方歓迎です>
「スキルアップ・キャリアアップしたい」
「安定企業でキャリアを築きたい」
「待遇が充実している職場で働きたい」
などそんな思いがある方はぜひご応募ください◎

勤務地

<勤務地詳細>
市ヶ谷オフィス
住所:東京都千代田区九段北4-3-24 KYONI BLDG.4F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線・都営新宿線線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
■基本的に、希望に沿う配属を行っておりますが、相談ベースからの転勤の打診があることもございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均30時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■特記事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~285,000円
その他固定手当/月:5,000円~10,000円
固定残業手当/月:51,000円~64,000円(固定残業時間26時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
281,000円~359,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や経験を考慮し規定により決定。
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与年:2回(6月、12月)※決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:■3万円/月まで支給
住宅手当:エリア・世帯主か否かにより規定あり(5千~1万円)
社会保険:■特記事項なし
厚生年金基金:■特記事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」(1週間)⇒その後はOJT研修となります。
■その他、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。

<その他補足>
■半期俸制:改定年2回、賞、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■土日祝休み
■年末年始休暇 (12/29~1/4)、産前・産後休暇/育児休暇(※取得実績多数、育休復帰率100%)、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。

所在地

〒703-8247
岡山県岡山市中区さい東町2-2-5

設立
1975年10月
従業員数
1,170名
上場市場名
非上場
資本金
88百万円
売上高

59,610百万円

平均年齢
34.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011708912

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