ミネベアミツミ株式会社

【東京】モーター資材購買（集計・資材の動き管理）※残業月20h程／プライム上場・総合精密部品メーカー

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～業界未経験OK！モーターの資材購買／将来的に戦略購買や企画系へのキャリアも／売上高約1兆円◎世界シェアトップ多数・世界でも例のない総合精密部品メーカー～

◆業務内容
当社モーター関連部材の調達管理業務をお任せします。まずは、集計や資材の動き管理をメインに、購買業務を幅広く全般的にサポートいただきます。
その上で、徐々に業務範囲を広げていっていただくことを期待しています。

＜業務詳細＞
・仕入先管理
・計数集計関係業務
・部品管理、検収業務
・輸出入関係書類作成、出荷業務　等
※出張：1回程度／年（主な出張先：国内）
※転勤：当面は想定しておりません

◆キャリアパス
・将来的には戦略購買や企画系にも携わっていただくことを期待しております。

◆募集背景：
現在、同社は11期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、同社の成長を支えていただける方を募集いたします。

◆業務のやりがい:
部材の知識向上はもちろんのこと、海外工場へのサポートにより海外スタッフとのコミュニケーションが多い環境であり、グローバルなキャリアを築いていけます。
年齢に関係なく自身で業務幅を広げができます。

◆同社の特徴・魅力：
◇グローバルなフィールド:
世界22ヶ国で83製造拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外生産比率は90％を超えています。
◇製品力:
当社の強みは「超精密機械加工技術」と「垂直統合生産システム」です。技術力に支えられた品質の高さを評価いただき、外径22mm以下のボールベアリング市場では世界シェア60%。航空機用部品やHDD関連部品などの機械加工品でも世界シェア50%以上を占めています。
◇総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・基本的なエクセル（表計算）、パワーポイント、ワードが出来る方
・（1）（2）（3）いずれかお持ちの方
（1）モーターに関する購買経験、あるいは生産管理経験を持ち、購入先の選定や価格決定に従事し、モーターの部品知識を有する方
（2）日本国内、および海外の事業所に出張や一定期間の滞在をすることが可能な方
（3）関連する工場資材や事業部と円滑にコミュニケーションを取り、購入実績やコスト削減実績の集計や分析をすることが可能な方

＜語学補足＞
◆歓迎条件・基本的な英語（英会話、読解）スキル・中国語会話のスキル（尚可）

＜勤務地詳細＞
東京本部（クロステックガーデン）
住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円＋配偶者9,000円　※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外
■フレックスタイム制について：使用について規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)