日本工営株式会社

【麹町】建設工事のリスクマネジメント・技術支援◆世界160ヵ国で事業展開／フレックス／残業20h未満

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【設計・施工経験者歓迎！建設工事のリスクマネジメント担当（建設現場リスク調査～対策・再発防止策の策定）】
【再雇用制度あり！業界のリーディングカンパニー～リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／残業20時間未満】

■募集背景：
顧客満足度向上を図る目的でプロジェクトの技術管理やリスクマネージメントを強化しており、新たな人材を募集いたします。

■職務内容：
建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーである当社において、実施しているプロジェクトの技術管理やリスクマネジメントに係る業務を実施してもらいます。

■業務詳細：
(1)社内リスクマネジメントシステムの運営管理
(2)プロジェクトの技術品質上の問題に対する支援
(3)技術管理上のリスクの情報収集・整理と社内周知
(4)技術管理上のリスクの発生原因と再発防止策の分析、指導
(5)プロジェクト実施に係わる知見、ノウハウの収集と社内普及

■職場環境：
・年間休日125日、土日祝休み
・平均残業時間は20時間程度となっております。
・月12回のリモート勤務やフレックス・サテライトオフィス活用しております。
・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）
・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。

■フォロー体制：
ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。

■企業の特徴・魅力：
国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
土木・建設分野における設計・施工監理の経験のある方

■歓迎条件：
・土木・建設分野におけるプロジェクトマネジメントの経験が15年程度ある方
・技術士、一級施工管理技士などの資格取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-4
勤務地最寄駅：各線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となる為、あくまで制度上は転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅を備えています（入居資格は規程による。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修　等
■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導　等

＜その他補足＞
■寮・社宅完備
■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の介護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置
■その他：財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇