東建コーポレーション 株式会社

【兵庫】未経験歓迎◇営業職◇充実の研修でスキルUP◎残業15～20h／上場企業◇平均年収819万円

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≪20～50代幅広く活躍中／職場体験面接で理解度UP／年休123日・残業月15～20h程／平均年収819万／東証プライム上場◎／ワークライフバランス×高年収×大手企業勤務が叶う◎≫

■仕事内容：
土地を所有されているオーナー様へ土地の活用を提案し、サポートするお仕事です。
≪土地活用営業の具体的な流れ≫
(1)土地を所有されている方に定期的にお会いし土地についてのお悩みをヒアリング
(2)上司が同席し、お悩みに応じてプランをご提案
(3)契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート
≪提案内容≫
「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など状況に応じて様々です。
※しっかりと理解したうえでご入社いただけるよう面接時に実際のメンバーへ同行する【職場体験】を実施します。

■未経験でも活躍できる理由：
≪サポート体制≫
入社後は社内研修以外も現場同行のうえ先輩社員・上司が業務を一からフォロー・商談をサポートします。
≪入社事例≫
飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍しています。

■こんな方へおすすめ：
◆ワークライフバランスを整えながら年収アップを目指したい方
◆専門的な知識をつけてキャリア構築したい方
(1)大手安定企業で給与UP
社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
(2)ワークライフバランスが整う
年間休日123日、残業時間月15～20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。社内では「無駄な残業はしない」という取り組みが行われており、残業削減が実現しています。
(3)今後も役に立つスキルが身につく
市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。お客様の大切な「資産」を扱うため、社内で法律や税金などの勉強会を実施しており、私生活でも役立つ資産運用の知識を得ることが可能です。

■採用背景：
上場企業としての知名度や全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。昨今ニーズも増えており組織強化にむけた採用を実施します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験歓迎！／※第二新卒も大歓迎！

■必須条件：
・普通自動車免許第一種

当社では多くの職種・業界未経験の方が活躍されています。
実際にご入社された方は、コンビニ店長など販売・サービス業界経験者、製造業オペーレーター経験者等多岐に渡ります。

＜勤務地詳細＞
兵庫県内の各支店
住所：兵庫県の各支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜配属支店＞
加古川市、西宮市、神戸市北区、明石市、姫路市、宝塚市
※通える範囲に配属させていただきます

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はございます。オーナー様との関係性を重視している為、基本的には、地域密着にて長期就業頂く前提での採用です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15～20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：配偶者1万円／子１人（18歳以下）当たり5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】入社時／本社主導研修（4日間）、入社2ヵ月目／事業ブロック研修（5日間）、入社3ヵ月目／事業所OJT研修
全て配属地で行います。

＜その他補足＞
■家族手当
■結婚祝金（3～7万円）
■出産祝金（3～7万円）※金額幅は、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍１年以内の金額）
■資格手当
■社有車貸与
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■社員貸付金制度
■リゾート施設、ゴルフ会員権、定年後の再雇用制度リゾートマンション（国内・海外）、宿泊施設（東建ゲストハウス）、フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖）、社員一番食堂（丸の内本社ビル）、カントリークラブの利用

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（日・月）、祝日、夏季（7日）・年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇　など