ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

【東京】マーケティング~サービス企画担当／新しい軸となるサービスを創造／リモート可／年休121日

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【在宅勤務可能/スタンダード上場子会社/教育・人材・介護など多角的に展開するヒューマングループ/残業全社平均月15時間/退職金あり/当社の舵取りを担う部署での企画をお願いします】

■採用背景、部署について
当社における（1）改良と改善（2）創造と改革を担う高付加価値推進本部において、市場調査~サービス企画を担える方を増員したく採用いたします。

■業務内容：
高付加価値推進本部でマーケティング~サービス企画担当として市場調査からサービス企画・戦略立案を中心に業務をお任せします。

1．市場調査と分析
ターゲット市場の調査や顧客のニーズの特定、競合他社の分析などを行い戦略の基盤作りをします。
2．戦略の立案と計画
ターゲット層に対して、より効果的に認知して貰う戦略の立案、差別化に繋がる商品の戦略の立案をします。
3．マーケティング
ブログ記事やホワイトペーパーの作成、SEO対策などを通じて、ウェブサイトやSNS上での認知・集客を行います。オンラインでの集客を図ります。
リアル・デジタルを含めたマーケティング活動の分析を行い、より効果的な戦略へ繋げていきます。
4．その他部署内の業務
各種業務効率化に向けた取り組み（DX商材を活用した業務効率化等）

■組織構成
本部長・部長の計2名で構成（今後メンバー増員予定）

■当社の強みについて
以下の既存事業の強みを活かしていただきながら、
・人材派遣事業（オリコン顧客満足度上位入賞）
・業界特化の人材紹介事業（建設・不動産業界に強み）
・国内で断トツの導入シェアを持つRPA導入実績
・教育・人材・介護など多角的に展開するスタンダード上場のヒューマングループ

■当社について
～働く人の“可能性を引き出す”企業。まずは、あなた自身を成長させたい。～
私たちの仕事は、人と企業の間に立ち、雇用の課題を解決すること。“より自分にマッチした仕事を”と考える求職者と、“更なる成長のために採用を”と考える企業、双方の希望をつなぐ私たちの役割は責任重大です。そのぶん感謝されることの喜びも大きく、自分の存在価値をフルに感じることができる仕事です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2025年4月以降の入社可能な方
・市場調査からサービス企画における何らかの経験をお持ちの方
（例：企業内マーケティング部門での勤務、マーケティング関連コンサル会社での勤務、経営企画側での経験など）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■交通手段
東京本社／各線「大久保駅」徒歩3分、「西武新宿駅」徒歩3分、「新大久保駅」徒歩7分、「新宿駅」より徒歩9分

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動は例年会社全体の3％程度となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業全社平均月15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大で月3万円まで支給／定期代
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修（2日間）、ヒューマングループブランド研修、階層別研修、ネクストキャリアデザイン研修など
■ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度

＜その他補足＞
■資格手当
■単身赴任手当
■時間外手当
■地域手当：首都圏月3万円、近畿圏月2万4千円、東海圏月1万8千円、その他エリア月8千円
■ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10～50万円を支給）※支給には一定条件有
■個人インセンティブ制度
■部門サークル金制度
■半期毎における、個人・部門表彰制度
■定期健康診断（年1回）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■慶弔・見舞金制度
■『ベネフィットステーション』利用可能
■各種講座受講割引　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、祝日、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇 など
※育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度なども活用OK
※有給取得率　77.7%（2023年度）