株式会社MTG～『ReFa』『SIXPAD（シックスパッド）』等 ブランド展開～

【東京】プロモーション・マーケティング担当※SIXPADやReFa等を展開◆東証グロース上場

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～あなたのご経験を圧倒的なブランド力を持つ当社で活かしませんか？／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業～

■業務概要：
・SIXPADブランドのリカバリーカテゴリをさらに成長するためのブランディング、プロモーションを企画推進をお任せします。
・ターゲット選定からコンセプトワーク、販促施策の立案、各営業担当者との折衝に至るまで幅広く携わることができます。

■業務詳細：
（1）リカバリーカテゴリ商品の販促企画、プロモーション活動
（2）リカバリーカテゴリの成長戦略の立案サポート、リサーチ
（3）リカバリーカテゴリの事業運営（売上向上、顧客育成）

■ポジションの魅力：
・メーカーのブランド組織で、特定カテゴリの事業運営に携わることができます。
・経営者と同じ目線で、担当するカテゴリの成長戦略を描くことができ、顧客育成、売上向上のためのマーケティング業務を担うことができます。
・同じ本部内にメディカルやフィットネスの担当者が在籍しているため、様々な領域の情報が集まり、活用できます。（ReFaなど他ブランドもあるため、様々なインプットができます。）
・ご志向に応じて、WEB、SNS、リアル販促、VMDとチャレンジできる業務幅があります。（WEB中心からオフラインにもチャレンジしたい方、オフライン中心でWEBマーケティングにチャレンジしたい方のように、業務幅を広げたい方は大歓迎です。）

■組織について：
・組織構成：マーケティング統括部：20名リカバリー課：5名
・SIXPADは「トップアスリートから寝たきりの患者様まで、筋肉を鍛えることで生き生きとした人生を実現します」をブランドミッションに掲げ、2015年に誕生したEMS（筋電気刺激）トレーニング機器におけるシェアNo.1級のリーディングブランドです。現在は、ジェルシートを用いずにEMSトレーニングを可能とするフィットネスカテゴリー、ヘルスケアカテゴリーに加えて、身体をケアしてコンディションを整えるリカバリーカテゴリーへと、SIXPADブランドの商品カテゴリーを拡張し、総合的なウェルネスブランドとして展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBマーケティング、WEBプロモーションの経験を3年以上お持ちの方
・オフラインマーケティング、プロモーションの経験を3年以上お持ちの方
※WEB、オフラインどちらかを極めたいとお考えの方よりも、業務幅を広げたいご志向性の方にマッチしております
※事業会社側、代理店側の経験は問いません

■歓迎条件：
・事業会社での販促、マーケティング、WEBプロモーション経験
・新商品導入対応の経験（情報収集、市場調査、競合分析、商品企画、販売シミュレーション作成など）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※月に1回程度、名古屋本社への出張が発生します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場におけるOJT
■社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）