双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【大阪】ソリューションセールス◆ビジネス規模は数億円単位でやりがい有◆福利厚生充実＜111＞

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■業務内容：
大手通信事業者向けにICTソリューション営業をお任せします。特に光伝送、IPネットワークに関する商材、クラウドを軸としたITインフラSI案件の提案をお任せしたいと考えています。これまでのご経験に応じて、顧客の要望を的確に把握し、アプリケーション領域や保守運用面などで新たな価値を提供し、事業の成長や新規収益源の創出に貢献していただきます。

■提案できるソリューション：
当社代理店商材（Juniper、Infinera、Arista、Nutanix、NetScout、Citrix、HPE、等）を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般

■入社後：
・入社後、数ヶ月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大／ビジネス成長を目指していきます。
・社員3～4名で1チームを組み、チーム当たり5～10社程度を担当、年間2～5億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者やその上長に対応いただきます。
・既存顧客の深耕が約7割、新規顧客の獲得（既存顧客の隣接部署の開拓、既存サービスの派生PJ発掘など）が約3割です。

■ポジション魅力：
・日本のIT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わることができます。ビジネス規模は数億円単位で、数字としてのやりがいだけでなく、社会的な意義のある案件にも携われます。
・当社は商社系SIerであり、幅広い製品やサービスを取り扱っています。そのため、顧客視点で最適なソリューションを提案できると同時に、多岐にわたる知識を習得することができます。
・人脈構築や案件発掘などのアプローチ方法は、ご自身の創意工夫を活かしていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連事業での営業経験3年

■歓迎条件：
・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験
※特に伝送装置、通信装置、L3 ネットワーク、大型ルーター等のソリューション提案の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：関西支店及び労働者の自宅等】
※現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
※就業時間中の喫煙は原則禁止としています。（休憩時間中の喫煙は可）

＜転勤＞
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
2023年度全社平均残業：21.74時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：健康保険（双日健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料等の支援有。年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへの挑戦の機会も有。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑み、全ての業務への配置転換の可能性有。

＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
※副業可（事前届出制。条件あり）
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、特別有給休暇（慶弔、生理、産前産後、配偶者出産、リフレッシュ、健康診断、妊娠通院、看護、介護休暇等）
※有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4/1に12～20日付与