大阪シーリング印刷株式会社

【名古屋市】ラベリングシステム（機械）の営業※4千名超の大手メーカー／年休125日

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～業界未経験歓迎／シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／平均有給取得日数11.8日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社が企画・販売するラベル自動貼機（ラベラー）の機器の提案から受注後の納品・据付、アフターフォローまでの業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
・新規ニーズを獲得し、設計、製造部署と連携をし、製品の提案を行って頂きます
・お客様へ納品、据え付け、調整・立ち合いを行っていただきます。導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただきます
※メンテナンス経験はお持ちでなくても問題ございません。ご入社後、OJTや製造現場での研修で基礎知識を養って頂けるうえ、メンテナンス業務時に不明な点があれば本部製造部署からのサポートも受けることが可能です。

■業務の特徴：
・同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナル設計のため、お客様の要望に的確に応えられるなど、オーダーメイドの提案ができます。
・新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となる為、テレアポや飛び込み訪問などはありません。

■教育体制：
入社後は、基本的な知識を身に着け、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚え、担当業務を少しずつ増やしていただきます。
専門知識などに関しては研修やOJTで丁寧に教えますので、安心してスタート可能です。

■働きやすさ：
・宿泊を伴う出張は1泊2日がほとんどで月に1~2回程度です。また、場合によっては直行直帰も可能（要申請）です。
・完全週休二日制（土日祝）の年間休日125日とワークライフバランスが整った環境です。
・まれに夜間、休日の対応が発生しますが、2ヶ月に１回程度で、事前にスケジュールしているものになり、緊急出勤（休日や夜間）は滅多にございません。※休日、夜間出勤をされた場合は、手当や振替休日等で対応しております。

■当社について：
・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円。
これからも成長し続けるために、お客様から選び続けられる企業を目指します。※当社単体での売上は、944億円。
・年間受注件数約140万件：皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・何らかの営業経験をお持ちの方（法人個人、経験年数は不問）
・機械等のメンテナンス経験をお持ちの方（工具を使って、機械や自動車、設備の点検、メンテナンスの経験をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
名古屋営業部
住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18名古屋KSビル5F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はほとんどありませんが、まれに配置転換の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間16分
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：200,000円～240,000円
・基本給：200,000円～240,000
※営業手当は本採用後支給となり試用期間中は変動残業手当 時間外労働連動支給となります

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者20,000円、子供8,000円～
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
進入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、工場実習、OJT、階層別研修、管理職研修、自己啓発支援制度（通信教育）、資格手当など

＜その他補足＞
■役職手当、単身赴任手当、営業手当、社内資格手当、公認資格手当
■慶弔見舞制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険、団体定期保険
■誕生日祝い制度、永年勤続表彰制度
■ベネフィットワン（会員福利厚生サービス）
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度（産休・育休取得実績あり）
■子の看護休業制度、介護休暇制度
■テーマパーク割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）
夏季休暇（8月11日～8月15日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇　など