大阪シーリング印刷株式会社

【郡山市駅前】営業(ラベルのデザイン～売り場づくりまで提案)※4千名超の大手メーカー／年休125日

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～未経験歓迎／シール印刷業界売上1位／社員定着率94％／年休125日／平均有給取得日数12.9日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手コンビニや食品メーカーのお客様(既存)中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行って頂きます。クライアント様ごとに営業アシスタントを配置しているため、営業業務に集中できる環境です。

■業務詳細：
1、お客様との打ち合わせ：
つくる商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリングしていただきます。
2、デザイン、仕様の打ち合わせ：
主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決めていただきます。取り扱う商品によって紙の種類や納品形態、印刷パターン等は様々です。
3、印刷手配：
デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配します。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします。
4、納品：
予定通り出荷されたことを確認します。
※お客様の業界…商社・大手コンビニ・食品メーカー、小売、製造、物流等
※アポイントは2-4件/日で、車での移動が主になります。

■教育環境：
業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に取得可能です。入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方や営業経験が無い方でもご安心ください。

■個人目標（ノルマ）に関して：
個人目標は前年度実績を基に設定されますが、基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。また個人目標に対して、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象としています。

■当社について：
・年間売上1,076億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,076億円。
これからも成長し続けるために、お客様から選び続けられる企業を目指します。※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、955億円。
・年間受注件数約140万件：皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの顧客折衝経験お持ちの方（営業未経験の方もご応募可能です！）
※商材や営業業務については、ご入社後じっくりと知識習得を頂きますので、未経験の方もご安心下さい。

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方は優遇致します。

＜勤務地詳細＞
福島営業所
住所：福島県郡山市駅前2丁目11番1号 ビッグアイWEST1F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はほとんどありませんが、まれに配置転換の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間52分
対象期間の総所定労働時間：1928時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定残業手当の支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給。その他の給与条件に変更はございません。
・月給（基本給）：210,000円～230,000円
・固定残業制度：無 （変動残業手当 時間外労働連動支給）
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：０円

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者20,000円、子供8,000円～
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、工場実習、OJT、階層別研修、管理職研修、自己啓発支援制度（通信教育）、資格手当など

＜その他補足＞
■役職手当、単身赴任手当、営業手当、社内資格手当、公認資格手当
■慶弔見舞制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険、団体定期保険
■誕生日祝い制度、永年勤続表彰制度
■ベネフィットワン（会員福利厚生サービス）
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度（産休・育休取得実績あり）
■子の看護休業制度、介護休暇制度
■テーマパーク割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）
夏季休暇（8月11日～8月15日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇　など