ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～

【東海エリア／SHIFTグループ】SE◆自動車業界◆残業月平均11.32h◆在宅可◆昇給率14%超え

---

～web面接OK／昇給率は驚異の14%超え／年休120日／残業月平均11.32h／男性育休率74％～

■業務内容
システムエンジニアとして、これまで自動車業界のご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。
拠点の事業推進を支えるスペシャリストやマネジメントメンバーとしてのキャリアパスも広がっています。

＜具体的な仕事内容＞
・要件定義～リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

■組織について
今回配属となる名古屋事業所は、2021年8月にスタートした社員数55名の新しい組織です。中部地方のマーケットを視野に入れ、新規エリアの採用強化や営業拡大を行っています。

■案件例
▼自動車業界向けWebアプリ刷新
工程：詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト
技術：Java、JavaScript、PL／SQL、Oracle Database

▼自動車メーカー向け会員管理システムの開発
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト
技術：Java、PHP、SQL、Windows PowerShell、Microsoft SQL Server

▼自動車メーカー向け製造ライン自動操縦アプリ改修
工程：詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、保守
技術：Java、JavaScript、PostgreSQL、Oracle Database

■今後のキャリア
・テックリード（フルスタックエンジニア）
・プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャー
・ITコンサルタント
・トレーナー／メンター
※その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

■働き方
リモートワーク可（プロジェクト先により異なります）

■当社の魅力
◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業
◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発エンジニアとしての実務経験2年以上
・Web、オープン系言語のシステム開発経験

■歓迎要件：
・要件定義、基本設計といった上流工程経験
・PLまたはサブリーダー経験

▽環境例
Java、JavaScript、PL／SQL、Oracle Database
PHP、SQL、Windows PowerShell、Microsoft SQL Server、PostgreSQL

＜勤務地詳細1＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F
勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知県の各プロジェクト先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
静岡県の各プロジェクト先
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※他、岐阜県／三重県の各プロジェクト先
※希望勤務地考慮します。
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる。
■残業：月平均11.32時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■産前・産後休暇・育休制度（男性育休率74％）
■確定拠出年金制度（企業型DC）
■住宅補助制度（ウィズイン5制度）
■部活動（Oneforall制度）
■おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
■スキルアップ応援（どんだけ資格制度）
■在宅補助（在宅チャージ制度）：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給
■各種社内イベント（社員総会・アワード）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇（5～8日）、有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）