髙松テクノサービス株式会社

【大阪市】建築施工管理（自社G案件メイン）≪第二新卒ok≫◆年休125／残業20h程／回収工事メイン

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＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／

■業務内容
戸建住宅から中規模マンション、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。

■業務詳細
＜担当エリア＞
※以下はあくまで目安となります。
大阪：６割
兵庫：３割
京都・滋賀：１割
※社員1名に対して社用車1台という訳ではない為、公共交通機関を利用いただいて移動頂く事もあります。
＜工期＞
メイン：2~3か月程度
※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。
＜担当案件数＞
基本的には2~3現場を並行
※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任

■働き方詳細：
・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行って頂きます。
※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあります。
※現場への直行直帰等も可能です。
・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。

■組織構成：
工事部：約60名
全社平均としては、20代＞50代以上＞30代~40代といった年齢層となっております。

■同社特徴
わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」
髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。
髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。
物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。
今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。
主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

■必須条件
・何らかの施工管理経験をお持ちの方（建築・土木・電気工事等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 髙松ビル・アネックス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
寮社宅：借上げ住宅有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを実施

＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■その他：
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産、育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇　など
※有給休暇は4月1日一斉付与。（入社月に合わせた日数を入社時に付与）