株式会社ニコリオ

【三軒茶屋】人事総務（管理職）　◆管理部門ゼネラリスト向け/リモート可/時差出勤可/裁量権◎

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【美容・ヘルスケア領域D2C事業/発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売/管理部門のプレイングマネージャー/リモート・時差出勤あり】

■業務内容：
プレイングマネージャーとして、チームのマネジメント・人事／総務／システム／品質管理と幅広くお任せいたします！

＜人事関連業務＞
・新卒／中途採用全般　※新卒・中途ともに年間数名程度
・人事制度（等級／評価／報酬）の定着と運用
・教育計画の立案／実行
・労務管理全般（給与および賞与／社会保険／勤怠）　※外部にアウトソースしているため、取り纏めのみ
・退職金管理
・安全衛生管理（健康診断）
・社内ルールおよび諸規程の管理／運用

＜総務関連業務＞
・ファシリティ管理／備品管理
・社用印章の押印／管理
・庶務全般（郵便物管理、来客対応、電話応対、消耗品管理、請求書処理等）
・契約書管理　※リーガルチェックは顧問弁護士に依頼しているため、取り纏めのみ
・レピュテーション対策（SEO対策、風評監視）
・全社会議／イベントの企画および運営

■組織構成：
当社のバックオフィス部門は現在、4名で構成されています（20代～30代、50代の女性です）。
各々メイン業務を持ちつつ、連携をとりながら業務を進めています。

■ポジション魅力：
急成長中のベンチャー企業で、幅広い業務に携わりながら管理職としてのスキルを磨ける環境です。
少数精鋭の組織のため、自らのアイデアや意見を積極的に発信し、実行に移すことができます。
また、労務管理や人事制度の運用など、経営に直結する重要な業務にも深く関わることができ、自身の成長を実感できる業務です。

■働く環境：
週1回のリモートワークが可能です。
時差出勤も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
※状況に応じて変更になる可能性あり。

■魅力点：
・部門の責任者として、組織全体の運営管理に大きな責任と影響力を持つポジションのため、やりがいがあります。
・代表や取締役をはじめとする経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、影響力を発揮していくことができます。
・会社全体が見渡せるポジションにあり、会社の動きが逐一把握できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・人事および総務のご経験をお持ちの方（目安6年以上） ※業務内容に記載されたものすべてでなくても構いません
・管理部門における管理監督者としてのマネジメント経験　（目安3年以上）

■歓迎条件:
・システム／法務／広報／品質管理の知識やご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（月5万円まで）
家族手当：子1人につき1万5千円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（オリエンテーション）
■OJT
■その他必要に応じて実施

＜その他補足＞
■産前産後休業
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度（子が小学校入学まで）
■永年勤続表彰（5年以降）
■副業（当社規定による）
■社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」
■フリードリンク（緑茶・コーヒー・紅茶・水）
■社割制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇（入社時付与※入社時期により、日数は異なる）
■夏季休暇3日間（初年度は入社時期による）
■年末年始休暇（12／29～1／4）
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇