東京電設サービス株式会社

【大田区/東京電力G】積算設計（橋梁・歩道橋・特別高圧受変電設備の塗装工事）◆残業20h／福利厚生◎

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～家族・住宅手当など福利厚生◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日・残業時間20h程◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力～

■業務の特徴
橋梁・歩道橋・特別高圧受変電設備など塗装工事における積算設計業務をお任せいたします。
具体的には公共工事の受注戦略立案・積算高度化検討など、5～7人の管理体制で実施いたします。

【担当エリア】
・主に関東圏の工事案件を中心に行います
・基本的に急遽土日の休みが無くなることはありません
・件数は規模に応じ、橋梁・歩道橋で年間1～2件程度、特別高圧受変電設備は年間30件程度の積算を行っていただきます

【キャリアパス】
現場施工管理→所属部署のマネージメント職等のキャリアステップがあります

■研修制度
高所作業に不安がある方でも大丈夫！橋梁・歩道橋塗装は足場上の作業となりますが、ご入社後は東京電力の研修所を活用し、先輩社員の丁寧なOJT指導によりスキルを習得していただきます。「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！

■就業環境
◎土日祝休み・残業も全社平均20h程、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境
◎有給取得率は全社平均75%！
◎福利厚生は親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当、各種現場手当など手厚い待遇
◎休日出勤が発生した際も、振替休日がしっかり取得できる環境
◎有給休暇についても普通休暇や傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇など長く働ける環境

■同社の強み
【安定して高い技術力】
同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギー変電所と電力会社送電線との連系設備工事、長大吊橋や無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。
【定着率が示す働きやすさ】
多くの中途採用者が入社しており、他企業で働いた経験のある社員から見ても研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　以下いずれかのご経験をお持ちの方
・積算・設計のご経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・官公庁工事における積算・設計のご経験

＜勤務地詳細＞
多摩川事業所
住所：東京都大田区多摩川2-8-1
勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身寮、借上げ社宅（条件あり）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■技能認定制度
■自己啓発教育費用補助

＜その他補足＞
■扶養手当
■企業年金、カフェテリアプラン、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始　※休日勤務可能性有
■有給休暇
普通休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日　※翌年度繰越有
特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇　他