ＪＸ石油開発株式会社

【東京/大手町】掘削技術者※石油・天然ガス採取を行うためのエンジニアリング業務／ENEOSグループ

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【地質・地球工学・地震の知識がある方歓迎／世界を舞台に活躍するグローバル人材へ／ENEOSグループ／国際社会貢献度の高い天然資源事業／全社的にリモートワーク制度を導入】

掘削・坑井（こうせい）に関わるエンジニアリング、作業及び付帯する以下の業務をご担当いただきます。

■担当業務：
・掘削、テスト、仕上げ、改修、廃坑等に関するエンジニアリング（ソフトウェアの使用を含む）
・作業に必要となるリグの選定、入札を含む契約、購買、ロジスティクス
・作業に係るHSE／品質管理、業務に係る規格等の選定、管理、運用
・坑井関連ガイドラインの制定、改廃
・プロジェクトの安全性／リスク評価
・計画の策定、現場監督を含む坑井作業の遂行

■プロジェクトの流れ：
坑井のプロジェクトマネジメント業務を一気通貫で行います。プロジェクト計画の策定から坑井デザインを含むエンジニアリング、資機材／サービスの調達、許認可取得、現場オペレーション管理、Lessons Learntまで、自分達の手で遂行します（また契約業務、HSE、人材雇用といった付帯業務にも携わります）

■ワークスタイル：
・出張頻度…掘削フェーズで発生（数ヶ月単位～1年程度）海外赴任の場合はフィールドワークが中心となり、業務によっては現場に赴いての勤務中心となります。
・残業…トラブル等により流動的に発生する為、具体的な数字はないものの36協定の範囲内で対応しています。24時間体制のため、オンコールで必要な時に業務に入っています。海外では現地採用されたローカルスタッフと仕事を行います。部下は90％ローカルスタッフです。

■組織構成：
マネージャー（43歳）、エンジニア4名（25～42歳）

■坑井（こうせい）について：
・直接目で見ることができない地下を相手にする石油・天然ガス開発では、通常、探鉱段階から開発・生産段階までに複数の坑井を掘削する必要があります。
・直径数十センチの井戸を地下数千メートルまで掘削し、石油・天然ガスの有無の確認や生産を行います。
◇試掘井：未知の貯留層を確認するための坑井
◇探掘井／評価井：発見した構造の広がり、貯留層性状の変化、生産性を確認するための坑井
◇生産井：石油・天然ガスを生産するための坑井

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・大学の理工学系の学科を専攻された方
例）地質学、化学・プロセス系、機械系、電気系、制御系、金属・材料系、情報システム系、土木系、資源工学、造船工学、安全工学、地球工学等、地球科学、地球物理学、地震学、流体工学など
・技術職としての就労経験1年以上※業界経験不問
・英語および日本語による読解、コミュニケーション力（ビジネスレベル）
・日本国内においてフルタイムで勤務できる在留資格

■歓迎要件
・海外勤務経験
・国内外での坑井関連実務経験（リグ勤務経験を含む）


＜語学補足＞
本社では英語の使用は基本的にありませんが、海外では電話、メール、対面すべてにおいて英語を使用します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-2 JXビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
プロジェクトが進むにつれて、他部署・海外異動となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社勤務の場合の就業時間（事業所により異なります）※監督業務は12時間の交代制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
技術系総合職

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、語学研修、社外研修、通信教育、自主参加研修、自己啓発支援
■海外研修派遣・海外留学制度

＜その他補足＞
■海外勤務手当
■確定拠出年金、従業員持株会、財形住宅融資制度
■育児休業制度（女性100％／男性の取得実績あり）
■介護休業制度
■キャリア継続支援休業
■受動喫煙防止措置：喫煙室設置
■Free Style（出勤時の服装自由／TPOに応じて例外あり）
■テレワーク（在宅勤務）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、メーデー、会社記念日、年次有給休暇（勤続満1年未満：16日／以降は勤続年数に応じて最大25日）