株式会社ＮＴＴデータ

【法人】IT営業◆IT未経験歓迎／人材業界大手顧客の事業成長を支援・高い技術力／在宅可<92>

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～若手歓迎／IT未経験歓迎／業界の課題をITで解決する成長環境／多様なキャリアパス～
○日本を代表する人材・メディア事業者である顧客を担当し、一体となって事業戦略の策定や実行を経験できます
○お客様との協業による新規ビジネス立ち上げのチャンスもあり、高い視座や世の中の動向に触れることができる成長環境です！
○AI、データ＆アナリティクス、クラウドなどの先進技術の活用はもちろん、世の中に先駆けた先進的な活用事例を創り出すことも可能です！

■業務内容：
人材業界の大手顧客を担当いただき、システム開発の提案やITを使った事業推進を支援いただきます。個々のシステムの提案や運用だけでなく、業界の課題や顧客の今後のあるべき姿を高い視座で捉え、事業課題にフォーカスした上流からの提案を行うことを目指しています。

＜具体的な業務＞
・担当顧客へのシステム開発の提案、システムの安定稼働に向けたフォロー
└顧客の抱える課題や実現したいことを深く理解／課題や実現すべき将来構想を提案
└実現のための最適なIT・デジタル技術の目利きや活用方法の検討、実現性検証、実現体制の構築などをリード
・ご経験に応じて、新たな部門や顧客に対する営業活動もお任せ

入社後は、先輩社員とともに案件を担当いただきながら、IT知識や顧客状況についてキャッチアップをいただきます。
SEともチームを組み顧客を担当するため、営業担当は技術に関する詳細な知見よりも、顧客の事業成長に向けた支援がメインミッションとなります。

■組織の特徴：
・担当領域毎に3-4名程度のチームに分かれた活動がメインとなりますが、フラットな組織構成で1人1人が主体的に動くボトムアップ型を志向しており、年間数億円規模のビジネスを担当いただくケースが多いです
・「既存ビジネスからの幅出し」と「新規案件創出」を兼務いただくことも多いですが、個々の強みや志向に合わせてアサインされます
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1213/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・IT業界における営業経験をお持ちの方
・人材業界・人事コンサルなどでの業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・大企業向け営業経験
・Webサービスやデジタルマーケについての業務知見
・最先端DX企業であるお客様とともに「世の中に変革を起こしたい」と志向する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員採用もあります（契約期間1年・同待遇）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動