サンクスラボ株式会社

【千葉/柏】障がい者向け就労支援サービスの拠点長◆転勤無／IT×福祉で社会貢献／残業月10h◆

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～「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度～

■採用背景：
障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』の新拠点設立に伴う採用となります。。スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながって いるかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。

■具体的な仕事内容：
・支援スタッフのマネジメント
…メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など）
・関係機関への営業・連携
…自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり
・スタッフ及び障害のある方の採用業務
…支援員や利用者さまの面接対応
…新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案
・給付管理やサービス調整
…行政への請求業務　など

■当社就労支援B型の特徴：
◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。
◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。
◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。

■魅力：
◎裁量が大きい
現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。
◎ライフもワークも充実
自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いづれかの経験をお持ちの方
・就労継続支援A型、B型事業所での就業経験がある方
・福祉系の施設での業務経験がある方

～マネジメント経験がある方は歓迎いたします～

＜勤務地詳細＞
関東拠点※（千葉）2月開設予定　
住所：千葉県柏市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・千葉での拠点開設を予定しております
・拠点開設前にご入社の場合は福岡/博多にて勤務予定となっております。
※面接時に相談も可能です

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は全社平均10h／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（規定支給）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
・服装・髪型など自由
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
・結婚祝い金あり（3万円～5万円）
・出産祝い金あり（3万円）
・表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり）
・勤続表彰制度あり（3年3万円、5年5万円、10年10万円）
・業績によりインセンティブ支給
・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・リフレッシュ休暇（年1回3日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（2022年度実績は12／29～1／3）
・産前産後休暇／育児休暇（男性も取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇