株式会社扶洋

【大宮】営業＜業界未経験歓迎＞◆SDGsに貢献するソリューション／教育制度◎

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～業界未経験歓迎◎充実した研修制度でキャッチアップ可能／100%既存顧客／ノルマ無し／頑張りは正当に評価／早期キャリアアップも目指せる／年休125日／残業20h～

■業務内容：
デジタル・環境・生産に関わる製品の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせ、最適なものを提案していただきます。ヒアリング⇒見積⇒契約⇒納品⇒アフターフォローまでご担当いただきます。

■提案する商材について：
◎業務環境の改革には『デジタルソリューション』
・各種システム
・各種ハードウェア
・OA機器　等
◎建物内の環境維持保全には『環境システム』
・空調設備
・冷等・冷蔵設備
・グリーン・バイオ設備　等
◎生産環境の快適・効率化には『生産システム』
・生産、工場設備
・電源・電設
・制御監視システム　等
※SDGsに貢献できる商品・サービスを展開をしています。

■業務の特徴：
◇既存顧客からのお問い合わせがメインです。こちらからアプローチするのではなく、お客様から電話やメールでご連絡いただくことも多く、お付き合いの長いお客様ばかりで、当社で扱う商品をよく理解している方がほとんどです。
◇顧客は、オフィスビル・商業設備・工場などの保有会社がメインです。
◇1人当たりの担当社数は、大手企業を担当するか、中小企業を担当するかにより変わりますが、仕事量としてはどちらも同じくらいです。
◇目標設定はありますがノルマでなく、未達成でも減給などは一切ありません。また、無理のない目標を設定しているため、社員の約80％は達成しています。

■入社後の流れ：
入社後数カ月は先輩社員に同行し、業務を習得していきます。その後、先輩社員が担当しているお客様を引き継ぎ、独り立ちとなります。
商品知識は、自分で学んだり、先輩に聞いたりしながら習得していけば問題ありません。研修や勉強会など、商品知識を増やす機会もあるのでご安心ください。

■研修制度：
日立の商材をメインとして扱っているため、年2～3回程度日立での研修にご参加いただきます（年代・階層により回数は異なります）。また、他社メーカーについては、月に1度程度メーカーごとの勉強会を行い、商品の知識・理解を深める取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
◎経験やスキルよりも、人柄や仕事に対する姿勢などを重視しています。

■必須条件：
・業界問わず営業経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・有形の営業のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東営業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区 宮町4丁目　138番地 金周ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件等の変更：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者月20,000円／子1人あたり月5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金(勤続1年以上)

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■営業研修
■メーカーでの製品研修
■階層別研修

＜その他補足＞
■ストレスチェック制度
■健康診断
■出産等お祝い金制度
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※部署により月2～3回ほど休日出勤が発生しますが、その分は代休を取得いただきます。
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり（復帰率100％）、介護休暇