ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【リモート可】カスタマーサクセス（クラウド型労務自社システム）◆業界未経験歓迎◆年休125日

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～バックオフィス支援のSaaS開発企業／導入社多数／育児サポート手当など福利厚生充実～

■業務内容：
クラウド型労務自社システム「jinjer」をご利用中のお客様に対して、未契約プロダクトの追加提案をしていただきます。

■「jinjer（ジンジャー）」について：
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。

■業務詳細：
・「どういったお客様にどのプロダクトが価値発揮できるか」等のターゲティングの実施
・他部署から連携があったアポイントの調整や、自身で商談を実施するためのアポイントの取得
・お客様の状況に合わせて未契約プロダクトの提案（アップグレード・アップセル）

■チームの特徴：
・20代～30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。
・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。
・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。

■魅力：
・勤怠・人事・経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを一貫して対応することで幅広い知識、スキルを習得が可能。
・最新プロダクト／サービスをどこの部署よりも早くお客様に届けることができ、お客様からのフィードバックを元にした開発サイドとのコミュニケーションズを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができる。
・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れている。

■当社について：
当社は「世の中のすべてを『as a Service』へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。 ともに目指す世界を実現する過程を楽しみ、共闘してくれる仲間をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
・CSのご経験
・SaaS商材の取り扱いご経験
・新規開拓型営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とリモートのハイブリッドとなります。（例：週3出社、週2リモート）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額3万円、日額1,500円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■定例会
■社員総会（年1回）
■ジンジャー福利厚生：各種サービスを優待割引で利用できる福利厚生アプリ
■Hugタッチ休暇：中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用可能
■育児サポート手当（月上限5万円）：育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇（子供の入学式や発表会等「成長を見逃したくないタイミング」で特別休暇を取得できる）