株式会社中央プロパティー

【東京】人事(研修・社員教育メイン)◆社員教育専任ポジション／土日祝休／平均残業10H／裁量◎

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■募集背景
現在、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得を強化しており、中でも新規立ち上げ部署【開発事業部】の営業メンバーの採用活動を強化しています。
組織の更なる成長のため、人材の育成が当社の経営戦略おいて重要な位置づけと考えています。
今後は、人材育成や組織開発も強化し、さらなる成長と安定した基盤作りをしていきます。
上記背景から、当社の採用活動や人材育成を担っていただける方を募集しています。

人事総務部のメンバーとして、該当部署の研修に関わる業務全般をご担当いただきます。

現在は教育の専任担当がいないため、現場責任者と連携し、人材育成計画の実施と安定的な運用にむけた環境整備などを行っていただきます。
入社時のオリエンテーションやコンプライアンス研修は別担当が対応しておりますので、その後の部分をお任せするイメージです。
具体的には：OJTや研修の計画立案から始まり、業務内容の落し込み～トークスクリプトに沿ったロープレを実施し、フィールドへ出せる状態までの研修対応をお任せします。

■ 業務内容
《教育研修業務》
・現場責任者との連携による研修ニーズの把握、課題の明確化
・教育研修プログラムの企画、立案、教育コンテンツ作成(パワーポイント必須)
・研修の運営、進行、講師業務
・中途採用社員のフォロー
・評価制度の構築、評価
・そのほか人事総務部における業務

【必須条件】
・企業内での研修企画・運営経験がある方
・組織開発や制度設計の企画～実行までの一貫したご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界での営業経験
・Excelスキル中級以上（数値集計や管理ができるレベル）

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と、課題解決型の思考を持つ方
・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方

■当ポジションの特徴：
立ち上げて1年未満の新部署だからこそ、イチからつくり上げていける醍醐味を味わうことが可能です。教育・研修経験を活かして、ゼロから人材育成の仕組みを作り上げていただける方を募集しています。

■配属先について：
人事総務部は、人事1名、総務1名、経理1名。少人数の組織となるため各自主担当領域は決まっていますが、連携を取りながら社内業務に幅広く携わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・教育や研修業務の実務経験（現場でのOJT経験など）

■歓迎要件：
・採用業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F
勤務地最寄駅：丸ノ内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は2～6ヵ月です。試用期間中は契約社員となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（センチュリー21ジャパン本部研修・OJT研修・外部研修機関等）
■社員研修（国内外）
■資格取得支援制度
■資格手当(宅地建物取引士)

＜その他補足＞
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇