日本社宅サービス株式会社

法人営業◆人事・総務向けBPOサービス／ノルマなし・既存メイン／早期キャリアアップ可能／手厚い研修◎

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■業務概要：
大手企業や上場企業のお客様を対象に、人事・総務向けアウトソーシングサービスを展開する当社。
メイン事業である社宅事務代行サービスをご利用いただいているクライアント企業をメインに人事・総務向けBPOサービスの営業企画・移管・運用をお任せいたします。

■業務詳細：
【営業企画】
営業先は当社とお取引のある企業様。
・企業様へのヒアリング／業務フローやルールの確認
・BPOサービスの企画・提案・設計構築
・サービスの試験運用
・運用チームに引き渡し／アフターフォロー　など

【移管・運用】
受注した企業様とやり取りをし、設計を進めます。
・運用方法をヒアリング（訪問／WEB）し、仕様書を作成
・サービス契約手続き
・運用設計

■具体的な導入事例：
「退職金代行」「通勤交通費代行」「採用業務代行」「地方創生に関わるサービス」等
社会貢献性の高いサービスです。

■『人事・総務向けBPOサービス』について：
クライアント企業の人事・総務ご担当者様の「人がたりない」「時間がたりない」「ノウハウがたりない」といった問題を解決し、コア業務に人材や経営資源を集中させるための支援サービスです。

■研修について：
入社後1～2ヶ月は総務・人事について専門教材で学習
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先輩の担当先でサポート業務をしながらOJTで実務を習得
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既存企業の副担当として知識を深める
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メイン担当として徐々に一人立ちへ

業務は2～3人のチームで行うため、分からないことがあれば何でも相談できる環境です。

■ポジション魅力：
◎テレアポ・新規開拓ほぼなし
リピートしてくださっている既存のクライアントがほとんど。
現状よりもさらに良くしていくためのサービスの提案となります。

◎「ノルマ」なし
量をこなすスタイルではなく、“質”にこだわって提案しています。
1つのクライアントに何ヶ月もかけてじっくり寄り添います。

◎早期キャリアアップが可能
新規事業のため、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへの早期キャリアアップが可能。
実績を正当に評価します。

変更の範囲：会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・人事のご経験が1年以上ある方
・総務のご経験が1年以上ある方
・BPOサービスの企画提案or移管のご経験が1年以上ある方
・アウトソーシング業界でサービス設計のご経験が1年以上ある方
・何かしらの営業経験が1年以上ある方且つ、サービス設計業務に興味がある方

■歓迎条件：
・大手企業に対して無形商材の提案営業のご経験がある方
・業務課題改善、運用の経験がある方
・知力/折衝交渉力／コンサルティング能力に自信がある方

＜勤務地詳細＞
小石川オフィス
住所：東京都文京区小石川１丁目１５番地１７号　ＴＮ小石川ビル３・４階
勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める場所

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＜転勤＞
当面なし
※事業所の移転等による転勤あり
※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性あり
※グループ会社間の異動による転勤の可能性あり
※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与待遇には変更はありません。期間は、短縮もしくは延長する可能性があります。
※福利厚生制度利用は不可（借上社宅制度・持株会加入・ストックオプション・会員制福利厚生サービス）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限30,000円／月）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：20,000円
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■子女教育手当
└3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000
■従業員持株会制度（奨励金30％）
■ストックオプション制度
■借上社宅制度（家賃の半額会社負担／上限40,000円）
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※勤務カレンダーにより年数回土曜出社あり
有給休暇(時間・半日単位の取得可)／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇（取得・復帰実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇／慶弔休暇／メモリアル休暇