学校法人角川ドワンゴ学園

【フルリモート可】社内SE／業務における情報システム企画運用担当◆未来のネットの学校◆業界未経験可

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当法人はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校（2025年4月開校準備中）を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。
多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指しています。
今後も、様々な学びの選択、最先端のオンライン教育を進めるために、必須になるのが、オンライン環境です。

■業務内容
当学園内における情報技術利活用の専門家／実践者として、教育現場から企画／コーポレートの分野まで、業務改善・課題解決に適用できうる情報技術の収集をしつつ、価値がより高くリスクがより低い業務環境を実現するためのシステム企画・運用を担って頂きます。

＜主に以下の業務へ携わって頂く予定＞
◎業務における情報システム活用希望の収集と要求整理を経た有効なITツール導入支援やシステム開発プロジェクト支援、PoC的小規模ツール作成
◎全学的業務情報システム・ツールの運用改善企画やシステム／インフラ保守、ベンダーコントロール
◎学園業務に利用中または利用価値の高い情報技術・システム／サービスの情報収集と個別業務への適用検討・適用支援

■求める人物像
◇教育業界をITインフラ面からよりよくしたいという思いとIT活用による改善志向を重視した方
◇常にキャッチアップ出来て、クリエイティビティに遂行できる方
複数の業務システム・サービスについて仕様調査やユーザ要求ヒアリングを伴う形で保守運用を担った経験がある方にはGoogleWorkspaceやslack、学園Salsoforce・教務システムの仕様を理解してシステム管理や改修検討を担ってもらいたいです。
※ソースコードを読んでプログラムを理解できる力がある方、大歓迎です
◇角川ドワンゴ学園は通信制高校でありつつ全国に多数の通学コースキャンパス・業務拠点を持つ当学園において、教職員や生徒のセキュリティが担保され、安心して利用することのできる環境構築を中心とした「あるべきITインフラ」を率先して最大限にご自身のITスキルを活かしながら、新しいチャレンジを楽しめる方をお待ちしております。

■歓迎条件：
・チームリーダや課長職など管理業務の経験がある方
・ユーザを意識したUIUXや性能・保守性を考慮した品質の高い設計や開発を追求できる方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜教育業界未経験可＞
■必須条件：
・内製含むtoB向けのwebシステムや業務支援ツールなどの企画・設計開発経験
・業務改善プロジェクトのもとになる課題発掘経験または改善実務経験
・データベースの設計・運用について最低限の知識や経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・要件定義から運用開始までに1年以上を要した業務システム導入／開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー経験がある方（特に要件定義の前のプロジェクト立ち上げから関わった経験のある方）
※職務内容欄にも記載あり

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都中央区銀座4-12-15　 歌舞伎座タワー14階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※年1回程度出張の可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
※転勤の可能性あり
※本求人での配属部署はフルリモート勤務となりますが、入社後、出勤部署への異動／転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正職員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
社会保険：■社会保険完備
■日本私立学校振興・共済事業団（健康保険、年金）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断
■役職手当
■育児手当
■有休奨励日
■リフレッシュ休暇
■ライフイベント休暇
■裁判員休暇
■介護・看護休暇
■弔事休暇
■MVP表彰制度
■社員紹介制度
■ジョブローテーション制度（転勤あり）
※社内規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダーあり
※月1回程度休日出勤の可能性あり（別日に振替休日／代休を取得）