ヒロタ株式会社

【東京都港区】デザイナー※チーフ候補／残業20H以内／年間休日123日／大型連休取得可能／社風◎

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創業70年の安定企業／残業20H以内／年間休日123日／大型連休取得可能／週1回リモートワーク可能／転勤なし

■担当業務：
当社の自社ブランドである「31 Sons de mode」のデザイナーをお任せします。

■詳細：
年4回のカタログ製作に向けて、MD・デザイナー主導で企画を行っていきます。
・仕様書作成：基本的にパタンナー、OEMに依頼していただきますが、簡易的なものはご担当いただくこともあります。
・担当1人当たりの型数：3か月で約45型。
・担当アイテムについて：ニット、布帛、カットソー、雑貨のフルアイテムを担当して頂きます。
≪特徴≫
・品質の良い製品を納得の価格でご提供できるよう、社内にパタンナーも在籍しており、オリジナル生地を開発するなど、ものづくりにこだわりを持っています。

■組織：
31Sons de modeの事業部には、プロジェクトリーダー、MD3名（アパレル担当3名／男性2名、女性1名）、デザイナー3名（女性）、パタンナー1名（女性）、生産管理1名（男性）、営業担当1名、プレス2名、スーパーバイザー1名が所属しております。

■働き方：
・残業：通常期は月平均15～20時間程度です。
・休日：年間休日123日です。また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。

■魅力
◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。
◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。
◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・レディースデザイナー経験3年以上お持ちの方
・仕様書作成が可能な方
・布帛の取り扱い経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
広尾支店
住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用実績あり（希望や適性に応じて判断）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更点なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員割引あり
■出張手当
■役職手当
■慶弔見舞金
■社員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜日（年に2～3回程土曜出社あり）、日曜日、祝日
■リフレッシュ休暇（最大9連休の取得が可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、年間有給休暇