株式会社 日本アルトマーク

就労移行支援事業推進担当◇取締役直下で事業立ち上げ～事業拡大まで携われます

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【医療テック大手のエムスリーグループの安定基盤／トップシェアを誇る業界唯一のメディカルデータベースを提供／競合がいないニッチトップ事業／約250の医療関連企業や行政機関に医療情報で寄与】

■業務内容：
約7,000億円の市場における新規事業の立ち上げメンバーとして事業責任者（当社取締役で出向先の代表取締役）と共に活動して頂きます。特に、店舗を全国に拡大していくための出店計画の立案、店舗の立ち上げ、立ち上げた複数店舗（10店舗程度を想定）の管理を主にお任せます。※エリア責任者（マネージャー）※グループ会社へ出向となります。

■ご担当いただく業務例：
就労移行支援事業及び周辺事業の店舗拡大の推進及び管理
・新店舗開設先の自治体への要件調査及び立地の選定
・新たなM＆A先の発掘（ソーシング業務）
・新店舗の立ち上げ（採用及び教育、立ち上げまでのサポート）
・立ち上げた複数店舗の利益管理
・就労移行支援以外の周辺事業（就労継続支援A型・B型）の要件調査及び展開する場合の戦略

■ポジションの魅力：
・自身のご経験・考えを基に「出来上がった型」の改善ではなく「型を作る」ことに取り組むことができ、M＆Aの手法も用いて全国規模に事業をスケールする経験ができる
・単一店舗の経験を踏まえて、出店戦略の立案、実行、新店舗の立ち上げ、複数店舗の管理するポジションにチャレンジすることができる。

■現在の課題・今後の展望：
当社は前述の通り、M3グループ化後高い利益成長を実現しておりますが、今後も、作り上げた成長曲線（2桁の利益成長）を維持していきたいと考えております。ただ、既存事業のMDBだけでは目指す成長を実現することは難しいため、新しい事業の開発を強力に推進していくことが必要です。
当社には、MDBという唯一無二のDBを保有することによる安定的な収益基盤があるため、このアセットを利用して、既存サービスの近隣領域へのM＆Aによる参入を行い、事業を拡大していく方針を立てております。
新たな事業展開領域の1つとして、就労移行支援事業への参入を決定し2024年6月に東京都、神奈川県で事業所を運営している企業の買収が完了しました。本格的な事業運営をスタートしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・就労移行支援事業の店舗責任者（店舗の売上・利益を目標として活動される立場）としての業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル5F
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の定期代支給※在宅勤務をする場合は実費支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■短時間勤務制度
■産前産後・育児休暇／休業
■ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（規定により最高26日※入社月による）、年次有給付与までの期間に使える特別休暇を1～3日付与（入社月による）、ライフプラン休暇（付与要件あり）、慶弔休暇