シナジーマーケティング株式会社

【東京／在宅】マーケター※戦略立案～ナーチャリング等◆自社クラウド型サービスSynergy!LEAD

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■職務内容：
Salesforceと連携して利用するクラウド型サービス「Synergy!LEAD」のマーケティング担当として、マーケティング戦略の立案からリード創出・ナーチャリング等をご担当いただきます。自社サービスのさらなる売り上げ拡大を目指してマーケティングに力を入れており、事業への貢献度が高いポジションです。

■Synergy!LEADとは：
Salesforceにインストールするだけですぐに利用できるマーケティングオートメーションであり、サービスリリースから13年と運用実績のあるサービスです。メール配信・フォーム作成・Webトラッキングのシンプルな機能を搭載しており、お客様のマーケティング課題や目的に合わせて、必要な機能を必要な分だけご利用いただけることが特徴です。

■具体的な役割：
マーケティングにおける、企画立案、ディレクションなど、各自の専門領域を持ったメンバーが在籍する組織に所属し、Synergy!LEADのメイン担当として以下のようなミッションを担っていただきます。戦略や企画立案は、配属先のマネージャーやSynergy!LEADの関係者と一緒にチームで考えていきます。
・事業計画を達成するためのマーケティング戦略の立案・実行
・リードジェネレーション業務：Webマーケ、展示会、ウェビナー等
・リードナーチャリング業務：MAツールの運用
・各種コンテンツ制作：事例、オウンド記事の制作
Synergy!LEADをメインで担当いただきますが、それ以外のプロダクトのマーケティングにも関与いただく予定です。

■マーケターとしてのやりがい：
・国産CRMのパイオニアとして豊富なノウハウがあり、マーケティングの専門性が得られます。
・ターゲット獲得の難易度が高めな分、マーケティングの取り組みが成果に出やすく、事業貢献・達成感が得られる（※リードの成約率は高い）
・ボトムアップ型の組織で、積極的な意見発信や提案などがしやすい環境

■弊社ならではの魅力：
自社サービスのさらなる成長に向け、マーケティングチームのミッションの一つに、リード獲得があり、事業成長に直結するリードの数と質を考慮したマーケティング戦略が求められるので、セールスチームも巻き込んだ企画立案が出来ることも特徴的。

変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社でのマーケティング経験 (2年以上)
・Salesforceの利用経験
※具体的には以下のいずれかの機能を使ったご経験のある方
　・レポーティング機能
　・リードオブジェクト機能
　・取引先オブジェクト機能

■歓迎条件：
・Account Engagement（Pardot）の利用経験
・クリエイティブのディレクション経験
・データ分析の知識、経験
・展示会などオフライン施策の運用経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
勤務地最寄駅：四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：勤務地補足に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：ただし、業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、賞与・有給休暇は対象外となります。また、試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は月3万円を上限とする実費負担・翌月精算
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（日本版401k）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料＋祝金が支給される制度）

＜その他補足＞
■産前産後休業／育児介護休業（復職率95％、復職後は時短勤務も可）
■MVP表彰制度
■レクリエーションチケット
■ビル内喫煙可能場所有
■確定拠出年金（日本版401k）
※その他：通勤・通勤手当に関する補足
新型コロナウィルス感染症対策のための特別措置として、2020年7月1日より実費負担へと変更。※期間は未定とし、今後、制度変更の可能性がある。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、年末年始休暇、フリーバカンス（夏休み等3連休を有給と別に付与）