日本水工設計株式会社

【東京／第二新卒歓迎】水インフラコンサルのオープンポジション（計画・設計）◆業界トップクラスの実力

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★適正に合わせたオープンポジション★【水インフラ事業の課題解決を行う業界3位の水コンサルタント／土日祝休み／残業20h／公衆衛生の確保と生活環境の改善、公共水域の水質保全、浸水防除の役割を担う】

■当社の役割：
当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための設計までトータルに行っている企業です。
人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。

■ポジションについて：
【各部署の役割】
・水道部：上水道整備にかかる計画を提案、上水道インフラの設計検討、提案
・下水道一部：自治体の下水道整備にかかるプランを提案
・下水道二部：下水道インフラ（１つの下水道施設）の設計検討、提案

【お任せする仕事】
・自治体の人口推移を調査し、適切なサイズの水インフラ整備計画を立案する業務
・自治体のどのエリアから実際の工事を行うかといった事業計画を立案する業務
・計画に基づき具体的な水インフラ施設の必要要件を検討し設計を行う業務
など

■部門の役割：
（1）土木計画領域：自治体全域を俯瞰してその街にとって最適なインフラ計画を提案することが役割となります。
地理条件だけでなく、財政や人口推移、産業形態など様々な要素を加味しながら計画を立てていきます。

（2）土木設計領域：下水処理場や浄水場など、水インフラ施設の仕組みや構造を検討し、設計や工事計画をしていくことが役割となります。
水インフラ施設の設計には様々な専門家の知見が必要となります。土木部門は施設全体の構造を司る部門として、それぞれの知見を取りまとめるリーダーの役割を担います。

■就業環境：
年間休日123日（2024年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。取引先のほぼ100％が官公庁・地方自治体なので安定性もあります。
産休取得率は100％
育休取得率は男性：87.5％女性：100％

■同社の魅力について：
（1）日本の上下水道のインフラを直接的に支えているやりがいに触れることができる。
（2）水コンサルタント第3位の売上数を誇ります。
（3）顧客はほぼ100％官公庁のため安定的な受注があります。
（4）官民連携に参入し業界をリードできる事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：理系学科卒業で、下記いずれか必須
・水インフラ分野の関連業務経験
・土木施工管理の経験
・土木設計の経験
・自治体にて土木関連の業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社・東京支社
住所：東京都中央区勝どき 3丁目12番1号 フォアフロントタワー7F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～15:30
7:30～16:00
8:00～16:30
8:30～17:00
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：7時間30分■勤務シフト選択制※始業7:00～10:30で30分刻みから選択

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者：16,000円、扶養家族：5,000円／人
住宅手当：4,000円～30,000円
寮社宅：社宅制度 あり
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度 ※技術士等弊社の定める一部の資格については、資格合格時に受験料、登録料を全額補助
■研修支援制度※業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■ヘルスケアサポート
■住宅資金融資制度
■各種クラブ活動
■社員旅行、社員旅行補助金
■従業員持株制度
■慶弔制度
■役職手当、資格手当、食事手当
■産休・育休制度（取得実績あり）
■入社時支度金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　ほか
※有給休暇は入社3か月経過後に12日付与（初年次の付与日数は入社月によって異なります）
※時間年休制度あり